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2024运输公司劳动合同

合同编号：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

身份证号码：__________

地址：__________

联系电话：__________

联系人：__________

鉴于甲方为一家合法成立的运输公司，乙方愿意加入甲方从事运输工作，甲乙双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经友好协商，达成如下协议：

第一条合同期限

1.1本劳动合同期限为____年，自____年__月__日起至____年__月__日止。

1.2合同期满前，如甲乙双方均无异议，可以续签。

第二条工作内容

2.1乙方同意在甲方从事运输工作，具体工作岗位、工作职责和要求如下：

（详细描述乙方的工作岗位、工作职责和要求）

第三条工作时间

3.1乙方每周工作时间____小时，每周休息日为____天。

3.2乙方应遵守甲方的考勤制度，按时上下班，不得迟到、早退。

第四条劳动报酬

4.2乙方加班工资按照我国《劳动法》的有关规定支付。

4.3乙方享受国家规定的社会保险待遇，甲方依法为乙方缴纳社会保险。

第五条劳动保护

5.1甲方应按照我国《劳动法》的有关规定，为乙方提供符合国家安全生产标准的劳动保护用品。

5.2甲方应定期对乙方进行安全生产教育和培训。

第六条保密条款

6.1乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以严格保密。

6.2乙方违反保密义务的，甲方有权要求乙方承担违约责任。

第七条违约责任

7.1甲乙双方违反合同的，应承担相应的违约责任。

7.2乙方违反国家法律法规、甲方规章制度，给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

第八条争议解决

8.1甲乙双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

第九条其他

9.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

9.2本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：__________

乙方（签字）：__________

签订日期：____年__月__日

多方为主导时的，附件条款及说明

一、当甲方为主导时，增加的多项条款及说明

10.甲方权利和义务

10.1甲方应保证乙方的合法权益，不得违法解除劳动合同。

10.2甲方应按照合同约定及时足额支付乙方工资及加班费。

10.3甲方应依法为乙方缴纳社会保险，保障乙方享受国家规定的社会保险待遇。

10.4甲方应提供安全的工作环境和劳动保护用品，确保乙方的人身安全。

11.甲方管理制度

11.1甲方有权根据国家法律法规和公司规章制度对乙方进行管理。

11.2甲方有权对乙方的工作表现进行考核，并根据考核结果给予奖励或处罚。

11.3甲方有权根据业务需要调整乙方的工作岗位和工作内容。

12.甲方培训和晋升机会

12.1甲方应提供必要的培训，提高乙方的业务水平和工作能力。

12.2甲方应根据乙方的表现和能力，给予晋升机会。

二、当乙方为主导时，增加的多项条款及说明

13.乙方权利和义务

13.1乙方应遵守国家法律法规和甲方规章制度，认真履行劳动合同约定的工作职责。

13.2乙方应按时上班，不得迟到、早退，如有特殊情况，应提前向甲方请假。

13.3乙方应保守甲方的商业秘密和技术秘密，不得泄露给第三方。

14.乙方工作表现和考核

14.1乙方应努力提高工作质量和工作效率，完成甲方交给的任务。

14.2乙方应接受甲方的考核，根据考核结果调整工作策略和改进方法。

15.乙方个人发展和职业规划

15.1乙方有权根据个人兴趣和发展方向，向甲方提出培训和晋升的要求。

15.2乙方应积极参与甲方的培训和晋升计划，提升个人能力和职业素养。

三、当有第三方中介时，增加的多项条款及说明

16.第三方中介的角色和职责

16.1第三方中介作为甲乙双方的桥梁，负责协助甲乙双方履行合同义务。

16.2第三方中介应保证甲乙双方的信息安全和合法权益，不得泄露甲乙双方的敏感信息。

17.第三方中介的服务费用和支付方式

17.1第三方中介提供的服务费用由甲乙双方协商确定，并在合同中明确。

17.2第三方中介的服务费用支付方式应在合同中约定，如需分期支付，应明确分期支付的时间和金额。

18.第三方中介的责任和义务

18.1第三方中介应按照合同约定履行中介职责，确保甲乙双方顺利完成合同约定的内容。

18.2第三方中介如因过错导致甲乙双方损失的，应承担相应的赔偿责任。

一、附件列表：

1.乙方个人简历

2.乙方身份证明文件

3.乙方学历证明文件

4.乙方健康证明文件

5.第三方中介资质证明文件

6.第三方中介服务协议

7.社会保险缴纳证明

8.加班记录表

9.考核结果记录表

10.培训记录表

二、违约行为及认定：

1.甲方未按时支付乙方工资：按照《劳动法》规定，甲方