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创业学第三版第七章贺尊答案

1、员工培训根据培训组织形式的分类，不包括（）。[单选题]

A、正规学校

B、短训班

C、非正规大学

D、单项培训(正确答案)

2、()可以实现培训资源的充分利用。[单选题]

A.激发受训者的积极性

B.聘请优秀的培训师币

C.培训方法的创新

D.培训时间的开发与用(正确答案)

3、在进行人员筛选时，体检适宜在（）进行。[单选题]

A、初次筛选后

B、所有筛选方法使用之后(正确答案)

C、背景调查后

D、面试后

4、下列关于爱岗敬业的说法中，你认为正确的是（）。[单选题]

A、市场经济鼓励人才流动，再提倡爱岗敬业已不合时宜

B、即便在市场经济时代，也要提倡“干一行，爱一行，专一行”(正确答案)

C、要做到爱岗敬业就应一辈子在同一岗位上无私奉献

D、在现实中，我们不得不承认，“爱岗敬业”的观念阻碍了人们的择业自由

5、资源需求模型按照（）核算企业培训成本[单选题]*

A.培训所需资源

B.会计成本科目(正确答案)

C.培训作业流程

D.有形资本消耗

6、（）是指让受训者在预定时期内变换工作岗位，使其获得不同岗位的工作经验的培训方

法。[单选题]

A工作指导法

B、特别任务法

C、工作轮换法(正确答案)

D、现场培训法

7、在市场经济中，企业在决定劳动投入规模时，以取得（）为决策准则。[单选题]*

经济效益

社会效益

最低成本

最大利润(正确答案)

8、企业员工培训与开发系统在“培训计划”后，下一步流程是（）。[单选题]

A、教学设计(正确答案)

B、需求确认

C、实施培训

D、培训反馈

9、在生产要素市场，（）是生产要素的需求方。[单选题]*

居民户

市场

劳动者

企业(正确答案)

10、根据所采用的培训方式，脱产培训成本可分为（）。[单选题]

A、分阶层脱产培训成本和分专业脱产培训成本

B、企业内部脱产培训成本和企业外部脱产培训成本(正确答案)

C、学历培训成本和更新技能培训成本

D、短期脱产培训成本和长期脱产培训成本

11、极端个人主义的本质是（）。[单选题]

A、人的自私的天然本性

B、坚持个人利益高于其他利益(正确答案)

C、奉行今朝有酒今朝醉的处世哲学

D、脱离集体

12、津贴和补贴是员工工资的一种补充形式，其特点不包括（）。[单选题]*

具有单一性

具有激励性(正确答案)

是一种补偿性的劳动报酬

具有较大的灵活性

13、（）地制定劳动定额，是企业管理对劳动定额工作提出的一项基本要求。[单选题]

A、快、精、准

B、快、准、全(正确答案)

C、慢、全、精

D、全、准、精

14、下列不属于法人机关的是?[单选题]*

A.意思机关

B.履行机关(正确答案)

C.执行机关

D.监察机关

15、以下有关计件单价的计算公式错误的是?[单选题]*

A.计件单价=该工作等级的单位时间的工资标准/单位时间的产量定额

B.计件单价=企业或计件单位工人的平均等级工资标/产量定额

C.计件单价=工资成本总额/历史最高产量(正确答案)

D.计件单价=工资总成本/产量定额

16、竞聘上岗的理论基础是（）。[单选题]

A、能岗匹配原理(正确答案)

B、动态优先原理

C、同素异构原理

D、效率优先原理

17、通过现行定额之间的比较来衡量劳动定额水平的缺点是()[单选题]

A.工作量大

B.适用面较窄(正确答案)

C.准确性差

D.可能掩盖部分损失工时

18、是政府通过调节利率来调节总需求水平，以促进充分就业、稳定物价和经济增长的一种

宏观经济管理对策?[单选题]*

A.财政政策

B.货币政策(正确答案)

C.金融政策

D.收入政策

19、在市场经济条件下，通过（）来实现人力资源的配置来实现人力资源的配置[单选题]*

雇主的选择

国家安排

劳动力市场(正确答案)

双向选择

20、()指在一定的生产技术组织条件下，生产工人为完成生产任务或生产合格产品实际耗用

的劳动时间。[单选题]

A.实动工时(正确答案)

B.制度工时

C.缺勤工时

D.力Ⅱ班力口点工时

21、以下关于工资支付的说法，不正确的是（A）。[单选题]*

工资应当以法定货币支付(正确答案)

工资至少每季度支付一次

工资可由用人单位委托银行代发

工资可由劳动者亲属或委托他人代领

22、日历时问包括()。[单选题]*

(A)制度公休时间和出勤时间

(B)制度工作时间和制度公休时间(正确答案)

(C)制度工作时