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出国劳务合同书样式4篇

篇1

出国劳务合同书样式

合同编号：__________

甲方（雇主）：____________________

地址：____________________

法定代表人（或负责人）：____________________

电话：____________________

乙方（劳务人员）：____________________

身份证号：____________________

住址：____________________

电话：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法规，双方就乙方出国从事劳务工作事宜，经友好协商，达成如下协议：

一、工作内容：

1.1乙方应按照约定时间出国，从事____________________（具体工作内容），并遵守工作地国家的法律法规和公司规章制度。

1.2乙方应认真履行工作职责，服从雇主的安排和管理，不得擅自调动工作岗位或离职。

1.3乙方应遵守工作地国家的劳动纪律和社会习惯，维护公司的声誉。

二、工作时间和地点：

2.1工作时间为每周____小时，具体工作时间安排由公司根据实际情况制定。

2.2工作地点为____________________（具体劳务地点），如有临时调动工作地点的情况，应提前告知乙方。

三、薪酬待遇：

3.1乙方的薪酬由雇主按照工作岗位、工作内容和工作时间支付，具体金额为_______________。

3.2其中包括基本工资、加班工资、福利待遇等，具体核算标准以公司规定为准。

3.3薪酬支付周期为每月______次，具体发放时间为_____________。

四、保险及福利：

4.1雇主应为乙方购买相关的人身保险和工伤保险，保障乙方在工作期间的安全和健康。

4.2雇主提供相应的住宿、交通、饮食、医疗等福利待遇，确保乙方的基本生活和工作需求。

五、劳动保护：

5.1雇主应提供必要的劳动保护设施和工作环境，确保乙方的劳动安全和健康。

5.2乙方在工作期间应加强安全意识，遵守相关规定，做好个人防护措施，避免发生意外事故。

六、违约责任：

6.1乙方如违反本合同约定，擅自离职或不履行工作职责，需向雇主支付违约金，违约金金额为____________________。

6.2若因乙方违约导致损失或影响公司正常运营，乙方应承担相应的经济赔偿和法律责任。

七、其他事项：

7.1本合同自双方签字盖章之日起生效，期限为_____________年，到期后可根据需要续签。

7.2本合同的解释和执行均适用中华人民共和国法律，如有争议应友好协商解决；协商不成的，提交有管辖权的法院解决。

甲方（盖章）：____________________

日期：____________________

乙方（签字）：____________________

日期：____________________

注：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

篇2

出国劳务合同书样式

一、甲方：（发出合同单位名称）

住所或办公地址

二、甲方法定代表人：（或授权代表）

身份证明或授权委托文件号码

三、乙方：（劳务人员）

身份证号码

四、乙方的培训、派遣国名：（派往国家名称）

五、工作岗位及职责描述：

1.岗位名称：

2.工作内容：

3.工作地点：

六、工作期限：

具体工作起止时间

七、劳动保护：

根据劳动法规定，提供乙方相应的工资、社会保险、休息、劳动时间等福利待遇。

八、薪酬待遇：

1.工资标准：

2.津贴/补贴：

3.税金扣除情况：

4.发放方式及时间：

九、工作条件：

工作条件包括：住房、食宿、交通、医疗等相关情况。

十、违约责任：

1.乙方不按合同要求履行工作职责的，将承担相应的违约责任。

2.具体的违约责任：

十一、其他约定事项：

1.协议解决争议方式：

2.协议生效时间及范围：

3.其他需要特别说明或约定的事项。

十二、协议签署：（盖章位置）

甲方（单位）：单位法定代表人签字盖章

日期：