国兴安保集团员工技能提升培训考试附答案.docx

下载文档

0
0
约3.03千字
约 11页
2024-08-12 发布于浙江
举报
版权申诉
保障服务

国兴安保集团员工技能提升培训考试附答案.docx

1、本文档内容版权归属内容提供方，所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议，可选择认领，认领后既往收益都归您。。
2、本文档由用户上传，本站不保证质量和数量令人满意，可能有诸多瑕疵，付费之前，请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形，可联系本站下载客服投诉处理。
3、文档侵权举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。

以下为您提供的文档生成的摘要国兴安保集团员工技能提升培训考试题目国兴安保集团员工技能提升培训考试内容管理是组织为了实现其目标，由管理者对组织内部的资源进行计划组织领导岗位职责指标对象各部门和个人绩效管理五步曲包括绩效计划绩效控制绩效面谈绩效考核和绩效面谈结果应用管理进阶1040危机目标和学习型组织德鲁克成为卓越管理者，应该掌控时间注重贡献发挥长处要事有序要事有条理管理的四大层面包括人际关系部属培育工作管理和目标改进

国兴安保集团员工技能提升培训考试

1.所谓”管理”是组织为了实现其目标，由管理者对组织内部的资源进行______、组织、领导。

空1答案：计划

2.岗位职责指标对象——______和______。

空1答案：部门

空2答案：个人

3.绩效管理五步曲包括绩效计划、绩效控制、______、______结果应用。

空1答案：绩效考核

空2答案：绩效面谈

4.管理进阶（1.0~4.0）:______管理、日常管理、______管理、学习型组织。

空1答案：危机

空2答案：目标

5.德鲁克:成为卓越管理者，应该:掌控时间、注重贡献、发挥______、要事______。

您可能关注的文档

文档评论（0）

139****3915 + 关注: 实名认证

内容提供者

该用户很懒，什么也没介绍

咨询Ta 进入空间

1亿VIP精品文档

更多 >

国兴安保集团员工技能提升培训考试附答案.docx

国兴安保集团员工技能提升培训考试附答案.docx

您可能关注的文档

最近下载

文档评论（0）

1亿VIP精品文档

相关文档