培训第一季度工作总结.pdfVIP

  1. 1、本文档共4页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

本文格式为Word版,下载可任意编辑

培训第一季度工作总结安全意识、安全观念、安全素质和安全行为的重要性。

第一阶段文档知识和市场部工作流程的培训;通过组织架构轻松

培训第一季度工作总结

自如地了解到公司市场的划分和布局;通过市场部工作流程的培训,

员工培训总结范文

更轻松地明白我们工作做什么?谁来做?怎么做?如何保障从接订单到

订单完成所经过的步骤及跟踪方法都有清晰的了解。为以后的工作奠

转眼间,接受新员工培训已近1个月时间,由于公司事先对新进

定了基矗

员工的培训工作作了周密细致的培训计划,再加上培训期间领导们关

第二阶段专业理论培训;责任培训师制定了详细的培训内容,并

心、责任培训师细心的安排和新老员工积极的配合下,培训工作进行

让其提前预习培训内容再接受培训。在每培训完一个知识章节后,责

得紧张有序并取得很好的效果。

任培训师就会将学习的知识进行考试来考核培训效果,通过这种考试,

为了使培训达到很好的效果,结合公司的实际情况,我们分阶段

同时对新员工存在疑问的知识点进行回顾。

进行了相关的培训工作,采取一对一的互帮互助,在最短的时间内学

第三阶段学习现场知识,积累现场宝贵经验的培训;平时就由老

到较多的知识,为真正走上工作岗位打下坚实的基矗

员工带领她出去拜访客户,争取让她尽可能多的了解怎样与客户交流

公司组织新员工认真学习了嘉德(诚信团队沟通价值)企业文化,

沟通,在打交道过程中自己的目标是什么,在完成目标之前要做哪些

让她从中感受到了真正的嘉德销售文化(我们销售的不仅仅是我们的

准备工作,包括谈话内容的先后次序,及交流过程中的注意事项,这

产品,还有我们的服务)内涵;同时还进行安全教育,让新员工认识到

第1页共4页

本文格式为Word版,下载可任意编辑

样也有利于她学习和消化理论知识,从而达到更好的效果。学习是教师的终身必修课,在信息化时代,只有坚持不断的学习,

概括起来有如下几点:才能适应时代发展的需要而不致于落伍。通过一年来的学习,我进一

1.热爱学习,能自觉学习密封资料、营销知识;学习能力较强,步掌握了新课改的发展方向和新课标解读,反思了以往工作中的不足。

对于不懂的地方,能主动提出,寻找答案。下面是我通过校本培训获得的几个方面的体会:

2.性格开朗,在同客户交流中能找到一些话题沟通,比如时事要一、在教学活动中,学生才是主人

闻等,使谈话内容多样性。新课程倡导的自主学习、合作学习、探究性学习,都是以学生的

3.能主动的完成日常工作。积极参与为前提,没有学生的积极参与,就不可能有自主、探究、合

文档评论(0)

156****9598 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

1亿VIP精品文档

相关文档