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广告公司用工合同范本5篇

篇1

广告公司用工合同范本

甲方：广告公司（以下简称“公司”）

乙方：员工（以下简称“员工”）

鉴于甲方为规范用工关系，保障员工权益，依法合规经营，特制订本合同，双方经充分协商，自愿缔约，遵循公平、自愿、等价有偿的原则，达成如下协议：

第一条合同基本内容

1.1本合同由甲乙双方共同签署并生效，合同生效日期为_______年___月___日。

1.2张力公司基本信息：

公司名称：________

法定代表人：________

注册地址：________

联系电话：________

1.3员工个人信息：

姓名：________

性别：________

出生日期：________

身份证号码：________

联系地址：________

联系电话：________

第二条员工基本情况

2.1员工职称：_______

2.2员工职务：_______

2.3员工工作地点：_______

2.4员工工作时间：_______

2.5员工试用期：_______

2.6员工工资待遇：_______

第三条工作内容

3.1员工应当认真履行其在公司工作的职责，按照公司相关规章制度要求完成工作任务。

3.2公司有权对员工的工作进行监督和评估，如有需要可以调整员工的工作安排。

第四条保密条款

4.1员工在公司工作期间知悉的公司机密信息，包括但不限于商业机密、技术机密等，应当严格保密，不得擅自泄露给外部人员或单位。

4.2员工在离职后应当主动交还公司所提供的所有机密资料和工作文件。

第五条绩效考核

5.1公司将根据员工在岗期间的工作表现进行绩效评定，从而确定员工的晋升、加薪、调岗等事宜。

第六条试用期

6.1员工入职时需通过公司规定的试用期，试用期一般为____个月。

6.2在试用期内公司有权解除员工的劳动合同，员工也有权自愿离职。

第七条合同变更

7.1本合同如需变更，需要经双方协商一致，并签署书面变更协议方可生效。

第八条终止合同

8.1出现以下情形之一，本合同自动终止：

（1）员工因故意或重大过失给公司造成损失的；

（2）员工自离职的；

（3）员工在试用期表现不佳被公司辞退的；

（4）员工履行劳动合同的最后期满。

第九条其他约定

9.1本合同未尽事宜，按照相关法律法规和公司规章制度的规定执行。

9.2本合同自生效后取代双方先前签订的任何书面或口头协议。

第十条合同争议解决

10.1本合同的签订、履行或解释如有争议，双方应友好协商解决；如不能协商解决，应提交有管辖权的人民法院诉讼解决。

甲方（公司）：____________________

乙方（员工）：____________________

签署日期：____年____月____日

附件：员工入职时需提供的证明材料、附件等。

以上是广告公司用工合同的一个简单范本，具体内容可根据公司实际情况进行调整和完善。希望通过正规的劳动合同，公司与员工之间能够建立起良好的用工关系，共同发展、共同进步。

篇2

广告公司用工合同范本

甲方：广告公司

乙方：员工

为明确双方权利义务，甲乙双方在平等自愿的基础上，经友好协商，达成如下协议：

一、聘用事宜

1.甲方同意聘用乙方担任广告公司的岗位（职位名称），具体职责和薪酬待遇详见附件。

2.双方同意遵守国家相关法律法规和公司规章制度，共同维护公司的利益和声誉。

3.乙方需服从甲方的管理，认真履行工作职责，完成工作任务。

二、工作规定

1.工作时间：乙方必须按照公司规定的工作时间出勤，不得迟到早退。

2.工作内容：乙方需按照公司安排的工作计划和任务，认真、细致地执行。

3.保密义务：乙方在公司任职期间，不得向外泄露公司的商业机密和客户资料。

4.离职事宜：乙方希望离职需提前一个月书面通知，通过甲方同意后方可离职。

5.其他工作规定详见公司内部规章制度。

三、工资福利

1.乙方的工资待遇以公司规定为准，根据乙方的工作表现和公司经营情况进行调整。

2.乙方享受公司规定的社会保险福利和其他福利待遇。

四、违约处理

1.乙方如有违反合同规定的行为，甲方有权采取相应措施，包括但不限于劝诫、扣减工资