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周休1.5天人员劳动合同4篇

篇1

周休1.5天是指在一周工作5天的情况下，员工可以休息1.5天。这种工作制度在一些企业和行业中逐渐流行起来，被认为是一种更加人性化的工作安排，可以提高员工的工作效率和生活质量。

在签订周休1.5天人员劳动合同时，需要明确双方的权利和义务，保障员工的合法权益。下面是一份关于周休1.5天人员劳动合同的模板，仅供参考：

周休1.5天人员劳动合同

甲方（聘用单位）：_______（以下简称甲方）

乙方（受聘人员）：_______（以下简称乙方）

鉴于甲方希望聘用乙方从事_______工作，乙方愿意接受甲方的聘用，双方经友好协商，达成如下协议：

第一条服务内容

1.1乙方接受甲方的聘用，从事_______工作，具体工作内容由甲方安排。

1.2乙方将按照甲方的要求，认真完成工作任务，确保工作质量和效率。

1.3乙方在工作期间应当遵守甲方的各项规章制度，维护甲方的合法权益。

第二条工作时间

2.1乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，每周休息1.5天，具体休息时间由甲方安排。

2.2乙方如需加班工作，应当提前征得甲方的同意，并按照甲方的规定加班工资。

第三条劳动报酬

3.1甲方将按照国家规定支付乙方相应的工资，包括基本工资、奖金、福利等。

3.2乙方的工资将于每月__日发放，具体发放方式和标准由甲方确定。

第四条保险福利

4.1甲方将依法为乙方购买社会保险及住房公积金，并按照国家规定为乙方提供相关福利待遇。

第五条合同期限

5.1本合同自双方签署之日起生效，期限为___年。

5.2合同期满，若双方协商一致，可续签合同；若不续签，乙方应当按照甲方的规定办理离职手续。

第六条违约责任

6.1若乙方违反本合同的约定，甲方有权终止合同并要求乙方承担相应的违约责任。

6.2若甲方违反本合同的约定，应当承担相应的法律责任，并赔偿乙方因此造成的损失。

第七条争议解决

7.1本合同的履行和解释适用中华人民共和国法律。

7.2双方在履行合同过程中发生争议，应当友好协商解决；协商不成的，可向有关部门申请调解或提起诉讼解决。

第八条其他

8.1本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。

8.2本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方：（盖章）_______乙方：（签字）_______

日期：_______日期：_______

以上是一份关于周休1.5天人员劳动合同的模板，双方签订合同时应当根据具体情况进行适当修改和完善，并严格履行合同内容，确保双方权益得到有效保障。希望以上内容对您有所帮助，祝双方合作愉快！

篇2

周休1.5天人员劳动合同

甲方（雇主）：______________（公司全称），法定代表人：______________，注册地址：______________。

乙方（劳动者）：______________，性别：______________，身份证号码：______________，户口所在地：______________。

鉴于，为明确双方权利义务，根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规的规定，经甲、乙双方平等协商，就乙方成为甲方公司的员工一事，达成如下劳动合同：

一、工作内容

乙方接受甲方的聘用，从事______________的岗位工作。具体工作内容和要求以甲方公司制定的职业规范为准。

二、工作时间

1.乙方正式开始工作时间为______________，结束工作时间为______________，中午休息时间为______________。

2.乙方每周工作时间为______________小时，其中工作日为______________小时，周末工作时间为______________小时。

3.根据国家法定工时规定，乙方每周休息时间为________________，其中休息日为______________，小长假按照国家相关法规执行。

三、薪资待遇

1.乙方的基本工资为______________元/月，月工作小时数为______________小时。

2.乙方的绩效考核结果将影响薪资水平，具体绩效考核标准和办法由公司制定。

3.乙方可享受国家规定的各项社会保险，并在公司参加补充商业保险。

四、工作保密

乙方在公司服务期间，应当保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，否则应承担法律责任。