管理 积分制的.docx

管理积分制的

一、总则

1.为提升员工工作积极性，增强团队凝聚力，提高工作效率，制定本积分管理制度。

2.本制度适用于公司全体员工，自发布之日起执行。

二、积分获取

1.工作绩效：根据员工月度工作完成情况，给予相应积分奖励。

a)完成月度任务：奖励100积分；

b)超额完成任务：按超额比例给予额外积分奖励；

c)优秀工作表现：视情况给予50-200积分奖励。

2.学习成长：鼓励员工参加培训、考取证书等，提升自身能力。

a)参加公司组织的培训：每次奖励50积分；

b)获取相关证书：每证奖励100积分。

3.团队协作：积极参与团队活动，促进团队和谐。

a)参加团队活动：每次奖励50