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财投资·股票

基于AHP-TOPSIS模型的企业财务绩效评价

◆唐晓宇

现阶段，社会经济不断发展，企业为了较好、较快确定性因素。现实中，为减少影响因素对指标确认的干

地适应全球化的社会环境，开始寻求高效的财务绩效评扰，可选择定量和定性相互结合的方式，科学使用层次

价体系搭建方法，借此保障企业管理的可行性，提高财分析法确认绩效评价的权重，建立判断矩阵，并对模型

务管理透明度，为企业发展提供有效支撑。研究发现，实施优化。实践中，aji表示的含义为指标j的重要度，

AHP-TOPSIS模型具有较强的灵活性和实用性，基于该而这种重要度是相对于指标i来说的，为此可依据标度

模型的财务绩效评价更加客观以及全面。本文将以无1―9构建互反判断矩阵。但需要强调的是，该矩阵在构

锡市近5年上市公司的财务数据实证为例，分析AHP-建的过程中，必须满足一定的约束条件要求，即a0，

ji

TOPSIS（简称AHP）的应用方法，以便为今后的企业a=1/a，a=1。该矩阵的赋值含义，见下表1。

jiijii

财务绩效评价提供合理的借鉴。现实应用中，互反判断矩阵A的表现形式如下：

解析财务绩效评价体系的建设过程

财务绩效评价体系涉及内容较多，存在多个复杂因

素，现实中难以实现完整评价模型的构建。为此，需合二、实施有效检验

理应用分析法的基本原理，将财务绩效评价体系看作是现实工作中，运用层次分析法可以进一步明确财务

完整的结构模型，并对该结构模型进行层次化分解。结绩效评价体系的各项指标权重，同时形成互反判断矩

合企业财务情况实际，精准找出影响财务绩效的各种关阵A。一般情况下，在互反判断矩阵A完整且有效建立

联因素，最终构建目标层明确的层次结构模型。在该模后，便可以实施进一步的验证工作，确保矩阵满足一致

型中，需要包括企业营运能力、抵御风险能力、盈利能性的应用需求。可借助科学计算方法，得出该矩阵的最

力以及企业偿债能力的分析。大特征值，现实中可用λmax表示。在获取最大特征值

的同时，得到对应的特征向量T。实际操作中，为避免

AHP-TOPSIS法的应用思路评价时出现各种逻辑错误，要借助分层分析法定义相关

AHP-TOPSIS法较为先进，应用该方法构建的财务的一致性指标，发挥一致性指标检验的优势。在

绩效评价模型可较为充分地反馈经营成果，借此保障的验证关系中，随着系数n的数值变大，最终判断误差

企业财务管理与分析工作的有效性。基于AHP-TOPSIS概率也会增大。为此，想要合理控制判断误差，需要综

的财务绩效评价体系构建，需要先明确各个评价指标权合考虑n的大小，结合随机一致性指标RI的相关参数，

重，在此基础上计算正、负理想解，科学估算各方案的计算一致性比率CR，CR=CI/RI，借此完成对结果的判

接近度，借助相对接近度这一重要参数来评价企业的财定。如果计算得出的一致性比率CR0.1，基本上可以

务情况，分析企业财务绩效。实例验证表明：在现实财证实所构建的判断矩阵合理，其使用可以满足一致性要

务绩效分析与评价工作中，应用AHP-TOPSIS法具有求。也就是说可以应用其确定企业的财务绩效情况，分

一定的实用性。析评价指标的权重。如果一致性比率CR0.1，则需要

一、建立判断矩阵