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人事关系代管协议书范本6篇

篇1

人事关系代管协议书范本

甲方（被代管单位）：______公司

乙方（代管单位）：______公司

为明确双方相关权利义务，明确人事关系代管事项，特就代管事宜订立本协议：

一、代管范围

1.乙方将代管甲方的人事关系，包括但不限于员工招聘、员工培训、员工薪酬管理、员工绩效考核等。

2.乙方需遵守甲方的公司制度和管理规定，在代管范围内履行管理职责。

二、代管期限

本协议自双方签字生效，代管期限为______年。

三、代管责任

1.乙方需负责甲方员工的招聘、培训、绩效考核等事项。

2.乙方需按照甲方规定的薪酬标准和福利政策，确保员工的薪酬和福利待遇。

3.乙方需及时向甲方提交人事管理报告，包括员工情况、薪酬发放情况、员工培训计划等。

四、代管费用

1.甲方需按照协议约定支付代管费用，具体金额为________元/月。

2.代管费用支付方式为______。

五、违约责任

1.任何一方违反本协议规定的，应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。

2.乙方不得私自调整员工薪酬和福利待遇，否则应承担违约责任。

六、争议解决

双方应友好协商解决因本协议履行所产生的争议，协商不成的，由双方提交______仲裁委员会仲裁。

七、其他事项

1.本协议未尽事宜，双方可另行协商解决。

2.本协议一式两份，双方各执一份。

甲方（盖章）：_____________乙方（盖章）：_____________

日期：______年____月____日

以上为人事关系代管协议书范本，双方应按照协议内容履行各自的权利和义务，确保人事代管工作的顺利进行。

篇2

人事关系代管协议书范本

甲方：(公司名称)

地址：(公司地址)

法定代表人：(法定代表人姓名)

联系电话：(联系电话)

乙方：(代管人姓名)

身份证号码：(身份证号码)

联系电话：(联系电话)

鉴于甲方为一家具有一定规模的企业，由于公司发展需要，需要委托乙方代管公司的人事关系工作；乙方具有相关的人事管理经验和专业知识，能够胜任该工作。根据双方自愿、平等、合法的原则，经协商一致，达成以下协议：

一、代管内容

1.1乙方将全面代管甲方公司的人事关系工作，包括但不限于招聘、培训、绩效评估、薪酬福利管理、劳动合同管理等。

1.2乙方将按照甲方的要求和制度，完成相关人事工作，确保公司人事管理的顺利进行。

二、工作时间

2.1乙方在代管期间需按照公司的工作时间，认真履行人事管理工作，如有特殊情况需请假，需提前告知甲方并得到同意。

三、保密义务

3.1乙方在代管期间将可能接触到公司的机密信息，包括但不限于公司的经营计划、客户资料、薪酬福利等信息，乙方承诺将严格保守，不得泄露给未经授权的第三方。

3.2乙方如有违反保密义务的行为，需承担相应的法律责任。

四、薪酬福利

4.1甲方按照乙方的工作量和质量，提供相应的薪酬报酬，具体数额双方面议。

4.2如乙方因工作需要产生的差旅费、通讯费等，甲方将按照规定予以报销。

五、协议期限

5.1本协议的有效期为(开始日期)至(结束日期)止，协议期满后双方如无特殊变更将自动终止。

5.2若乙方在代管期间表现优秀，甲方可与乙方洽谈续约事宜。

六、协议变更与终止

6.1如有本协议的任何变更，须经双方协商一致，并签订书面协议。

6.2若因不可抗力、合同纠纷等原因需终止协议，须提前15天书面通知对方。

七、争议解决

7.1双方如在履行协议过程中发生争议，应友好协商解决；若协商不成，应提交有管辖权的法院诉讼解决。

八、其他事项

8.1本协议未尽事宜，可由双方协商补充。

8.2本协议一式两份，甲方和乙方各持一份，具有同等法律效力。

甲方(公司名称)：________________________

乙方(代管人姓名)：________________________

日期：年月日

以上为人事关系代管协议书范本，请双方签字盖章后生效。

篇3

人事关系代管协议书范本

甲方：（单位名称）

乙方：（个人姓名）

鉴于甲方为一家法定成立的单位，拥有合法管理人事关系的权利和责任；乙方为经过合法任命的个人，具备管理人事关系的能力和资质。为了明确双方的权利和义务，在友好协商的基础上达成如下协议：

一、协议的目的