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汇润机电有限公司绩效管理现状及改进对策分析 .doc

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    汇润机电有限公司绩效管理现状及改进对策分析

    STYLEREF标题15结论

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    汇润机电有限公司绩效管理现状及改进对策分析

    摘要

    一些公司已经建立了绩效管理系统，但是大多数公司仍然遵循原始的绩效评估系统。评估基于经验判断。该标准过于主观，缺乏客观标准。因此，在实施绩效管理的过程中，建立一套适合企业的绩效管理系统目前是该国中小企业的当务之急。

    绩效管理的实施对于规范企业绩效具有十分重要的意义，是企业可持续发展的重要保证。因此，绩效管理已成为企业管理不可缺少的一个方面。但是，在企业绩效管理过程中，由于诸多因素的影响，执行过程中存在诸多问题，甚至存在对绩效管理的误

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