笔试主要类型各银行笔试试题汇总.pdf

笔试主要类型、典型笔试问题及应对策略

笔试并不是每家公司的招聘流程中都会涉及的环节。原因在于：一方面，大多数笔试作

为简历筛选之后的第一轮，参加的人数比较多，成本比较高；另一方面，就一些对于专业的

技术性要求不高的职位来说，对于应聘者的写作能力和分析问题的能力的考察也可以通过其

它的途径来实现。比如，有的公司的申请表上有很多主观性的问题，这实际上就是在考察你

分析问题和解决问题的能力，同是也考察了你的表达能力。

和面试相比，笔试是一种相对初级的甄选方式。有的公司将笔试作为面试之前的第一轮甄选，

主要目的是为了选出那些符合公司的企业文化，具有公司所希望的思维方式和