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酒店餐饮劳务合同范本3篇

篇1

甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_________

住址：_________

鉴于：

1.甲方是一家依法成立并合法经营的酒店企业，需要雇用具有相应技能和服务能力的员工从事餐饮服务工作。

2.乙方具备从事餐饮服务工作的能力和经验，并愿意受雇于甲方。

甲乙双方经平等协商一致，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，签订本合同如下：

第一条合同期限

1.本合同期限为____年/月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

2.本合同到期后，如双方均无异议，则自动续签，续签期限为一年。

第二条工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方的工作需要，在甲方指定的餐饮部门担任____职位，从事餐饮服务相关工作。

2.乙方的工作地点为甲方经营的酒店内，具体位置由甲方安排。

3.乙方应按照甲方的要求完成工作任务，并达到甲方规定的质量标准。

第三条工作时间与休息休假

1.乙方实行标准工时制度，每周工作时间为____小时，每天工作不超过8小时。

2.乙方享有国家法定节假日、年休假等休息休假权利。

3.甲方可以根据工作需要调整乙方的工作时间，但需提前通知乙方，并确保乙方的休息权不受侵害。

第四条劳动报酬

1.甲方每月支付乙方基本工资____元人民币。

2.乙方的奖金、提成等其他劳动报酬按甲方的相关规定执行。

3.甲方应在每月的____日前以银行转账方式将乙方的工资发放到乙方指定的银行账户。

第五条社会保险与福利待遇

1.甲方依法为乙方缴纳社会保险费，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.乙方享有甲方提供的工作餐、住宿等福利待遇。

第六条培训与发展

1.甲方应定期对乙方进行岗位技能培训及职业道德教育。

2.乙方有义务参加甲方组织的培训活动，不断提升自身业务水平和服务能力。

第七条劳动纪律与保密义务

1.乙方应遵守甲方制定的各项规章制度，维护甲方的企业形象和利益。

2.未经甲方书面许可，乙方不得向任何第三方泄露或使用甲方的商业秘密和技术资料。

第八条违约责任

1.任何一方违反本合同约定，给对方造成损失的，应承担赔偿责任。

2.如因乙方过错导致甲方遭受经济损失的，甲方有权从乙方工资中扣除相应金额作为赔偿。

第九条合同解除与终止

1.本合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

2.在合同期限内，双方协商一致可以提前解除本合同。

3.乙方严重违反甲方规章制度或法律法规，甲方有权单方面解除本合同。

第十条争议解决

1.双方在履行本合同过程中发生争议时，应首先通过友好协商解决。

2.若协商不成，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起诉讼。

第十一条其他

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商解决。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：_________乙方（签字）：_________

日期：____年____月____日日期：____年____月____日

篇2

甲方（用人单位）：_________（以下简称“甲方”）

法定代表人/负责人：_________

地址：_________

乙方（劳动者）：_________（以下简称“乙方”）

身份证号码：_________

住址：_________

鉴于：

1.甲方是一家合法成立并有效存续的企业法人，从事酒店餐饮服务行业；

2.乙方具有从事酒店餐饮服务行业的相关经验和能力，并愿意受雇于甲方，担任约定岗位的工作。

根据《中华人民共和国劳动合同法》及其他有关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经协商一致，签订本合同。

一、合同期限

本合同为固定期限劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为____个月，从____年____月____日至____年____月____日。

二、工作内容与地点

1.乙方同意根据甲方需要，在______部门从事______岗位的工作。

2.工作地点