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XXXX农村商业银行行长授权书

第一章总则

第一条根据《XXXX农村商业银行章程（草案）》的规定，本行及其行长

在本行董事会所授权范围内，向本行分支机构和职能部门（受权人）签发本（转）

授权书。

本授权书所称受权人，系指本行所辖的分支机构、本行职能部门。第二

条授权人声明。

本行保留董事会授予的下列权利，非本行及其行长授权，受权人不得行使权

利：

（一）固定资产、无形资产购置、处置和租用、以及维修的审批权；

（

二）财务费用的审批权；

（三）抵贷资产的接收权和抵贷资产的处置权；

（四）分支机构调整审批权；

（

五）年度员工增减计划、招录和接收员工的审批权；

（六）员工调资的审批权；

（七）养老保险统筹基金管理审批权；

（

八）对员工参加全日制学历进修和函授的审批权；

（九）其它非授权事项。

第二章对分支机构的授权

第三条授权行对行政区域内（以下简称辖内）的管理机构进行部门协调、

行内业务经营指导及其监督管理，提供统计信息服务。

第四条授予营业部、支行负责人下列业务经营权：

（一）贷款业务审批权限。1、对农户进行信用评级、颁证授信的农户小额

信用贷款、农户联保贷款权

限为（单户余额）3万元以下；

2、对本行存单质押在不超过存单本金90%以内的贷款可以以本行的名义与

借款人签订质押贷款合同；

3、根据各支行管理水平，可分别授予5万元（含）以内微型客户贷款审批

权限。

凡超过以上权限的贷款一律报经本行审批后方可以本行的名义与借款人签

订贷款合同。

（二）除《金融许可证》所规定经营范围中：经本行统一计划方可“买卖政

府债券，承销政府债券”，并由本行统一安排“办理资金融通调剂业务”以外的

业务。

（三）对员工实行强制休假和轮岗制度。各分支机构，应按本行劳动管理办法

和相关规定有计划的进行实施。

第三章对职能部门的授权

第五条授予综合部总经理下列权利：负责综合协调、公文处理、督办查办、

保密档案、印章管理、会议和其他重

要文件的起草、宣传联络以及党办等工作。第

六条授予人力资源部总经理下列权利：

负责全行人力资源发展规划和机构管理；制定人事组织管理规划及规章制

度；

负责干部任免、考核、调配、领导班子建设、工资福利、员工招录、保险统筹、

人员总量控制、机构发展规划、教育培训、技术职称评定、党组织、优质服务

以及团、工、青、妇等方面工作。

第七条授予信贷管理部总经理下列权利：负责全行信贷政策管理、制度管

理和业务监控，包括组织信贷政策研究；制

定行业信贷指导意见；负责全行信贷审批、监测分析和授信管理；负责信贷规范

管理

等工作。

第八条授予财务会计部总经理下列权利：负责全行资产负债管理、预算管

理、财会管理、利率管理、出纳、支付结算

业务；负责有价单证、重要空白凭证、资金清算、会计报表、反洗钱日常管理；负

责其它综合经营计划编制，监督计划的执行情况；负责统计分析、会计业务印章、

绩效考核、财务会计及柜员管理等工作。

第九条授予合规部总经理下列权利：制订全行合规管理办法，对资产质量

进行分类监测，组织不良资产的清收、

转化；负责统筹管理全行法律事务；负责全行债权管理和呆坏账核销等工作。第

十条授予稽核监察部总经理下列权利：负责拟定稽核工作计划，制定稽

核工作制度办法，组织对本行有关部门及分

支机构进行全面稽核、专项稽核及稽核调查；负责对本行管理的干部进行离任稽

核，组织开展非现场稽核；负责对全行各支行、部及工作人员实施监察等工作。

第十一条授予安全保卫部总经理下列权利：负责本行