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泰州市公需科目《专业技术人员执行力与创新服务力培训教程》84分

1.多选题【本题型共10道题】

1.作风原因包括

A．缺乏从业的道德心和责任心

B．缺乏精神动力，不思进取

C．信奉潜规则

D．工作能力不足，不能适应需要

2.创新的基本特征包括以下几个方面：

A．目的性

B．变革性

C．新颖性。

D．超前性

3.执行力在群体中的作用包括

A．执行力是群体合作的基础

B．执行力是群体持续发展的助力器

C．执行力是群体能够打胜仗的保障

D．组织执行力是凝聚组织力量的源泉

4.专业技术人员为民服务的实现途径主要包括

A．努力践行党的宗旨

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B．坚持群众路线

C．提高服务人民的能力

D．树立正确的权力观

5.培养想象能力可以采用以下哪些方法

A．培养思考能力，奠定想象基础

B．扩大知识面，合理想象

C．保持工作热情，拓展想象能力

D．学会观察，培养想象能力

6.文化的特征包括

A．文化是习得

B．遗传具有

C．文化的基础是象征

D．文化的基础是语言

7.发散思维的作用是

A．核心性作用

B．基础性作用。

C．保障性作用

D．独立性作用。

8.执行力包括哪几个核心要素这几个要素层层深入，相辅相成，统一于执行之中。

A．心态

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B．工具

C．角色

D．流程。

9.构建规范管理执行程序的要件包括

A．建立科学的培训体系，提升整体的执行素质

B．规范战略制定，明晰业务流程，提炼核心内容

C．建立合理的激励和授权机制

D．建立先进的组织文化，重视组织精神建设

10.在自主创新能力建设中，必须注重想象能力的培养。培养想象能力可以采用以下方法：

A．培养思考能力，奠定想象基础

B．扩大知识面，合理想象

C．保持工作热情，拓展想象能力

D．学会观察，培养想象能力

2.判断题【本题型共15道题】

1.在信息经济时代，“创造性”是唯一的财富增长途径。

Y．对

N．错

2.专业技术人创新服务力是实现服务创新的原动力，是关键所在。

Y．对

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N．错

3.困难不能作为不执行的理由，相反，困难正是执行过程中需要克服的障碍。

Y．对

N．错

4.再造是指重新设计和安排组织的整个管理过程，使之合理化。

Y．对

N．错

5.在执行中，强化职位意识，认清职位角色，很有必要。

Y．对

N．错

6.管理提高执行力最有效的方法之一。

Y．对

N．错

7.良好的沟通不是改善工作氛围的重要途径，也不是执行的基础。

Y．对

N．错

8.组织执行力是在组织成长发展过程中一次性培育形成。

Y．对

N．错

9.良好的沟通是改善工作氛围的唯一途径，与执行无关。

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Y．对

N．错

10.加强创新服务力制度建设，根本不用重视发挥创新服务力制度的整体功效，着力构建科学的创新服务力

制度体系。

Y．对

N．错

11.技术，是指专业技术人员从现实到达理想目的的操作方法，包括相关的理论知识、操作经验及技巧。

Y．对

N．错

12.学习能力是指专业技术人员获取、掌握知识、方法和经验的能力，包括阅读、写作、理解、表达、记忆、

搜集资料、使用工具、对话和讨论等能力。

Y．对

N．错

13.每一个组织都有组织文化，组织文化是组织发展的灵魂。

Y．对

N．错

14.对于技术开发来说，最重要的创新保护机制是知识产权制度；对于观念创新服务力来说，最重要的保护

是允许探索、允许失败。

Y．对

N．错

15.爱岗敬业就是热爱自己所在的岗位，敬畏自己承担的职责，恪尽职守，尽职