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体育公司员工劳动合同

甲方（公司）：____________________

地址：____________________________

法定代表人：______________________

联系方式：________________________

乙方（员工）：____________________

性别：____________________________

身份证号码：______________________

住址：____________________________

联系方式：________________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方从事体育相关工作的事宜，达成如下协议：

一、劳动合同期限

第一条：本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期为前____个月。

二、工作内容和工作地点

第二条：乙方同意根据甲方工作需要，从事________岗位工作。具体岗位职责及要求按照甲方的规定执行。工作地点为甲方公司所在地或甲方业务关联地点。

三、工作时间和休息休假

第三条：甲方根据公司实际情况安排工作时间和休息时间，乙方应遵守甲方的规定。甲方按照国家有关规定安排乙方休息休假。

四、劳动报酬与社会保险

第四条：甲方按月向乙方支付劳动报酬。乙方试用期工资为____元/月，试用期满后的工资根据乙方的工作表现、业绩及甲方的规定执行。甲方根据国家和地方政策为乙方缴纳社会保险。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第五条：甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。对乙方进行安全卫生教育，制定岗位规范及操作规程。乙方应严格遵守安全操作规程，确保安全生产。

六、劳动合同变更、解除和终止

第六条：甲乙双方经协商一致，可以变更劳动合同。劳动合同期满或者双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。甲乙双方任何一方要求解除劳动合同，应提前30日以书面形式通知对方，并按照国家有关规定办理离职手续。

七、违约责任

第七条：甲乙双方应严格履行本合同的约定，任何一方违反合同约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。

八、其他事项约定

第八条：本合同未尽事宜，按照国家法律法规和相关政策执行。甲乙双方另有约定的，可以作为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。

九、争议解决方式：因履行本合同发生的劳动争议，双方应先协商解决；协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁。对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼。

十、本合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同自双方签字盖章之日起生效。