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公司劳务合同书样本

甲方（公司）：___________________

乙方（劳务人员）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方在甲方提供劳务事宜达成如下协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同有效期：自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方在甲方从事的岗位（工种）为：___________________。

2.乙方的工作地点为：___________________。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方岗位和工作需要，实行标准工时制度或综合计算工时制度或不定时工作制度。具体工作时间和休息休假按照甲方制定的相关规章制度执行。

2.甲方应按照国家有关规定保障乙方的休息休假权利。

四、劳动报酬及支付方式与时间

1.乙方提供劳务的报酬按照甲方制定的薪酬管理办法执行，岗位不同，薪酬标准不同。具体薪酬标准详见附件。

2.甲方应以法定货币形式按月足额支付乙方工资报酬，每月至少支付一次。实行计时制员工的工资结算周期为一个月，实行计件制员工的工资结算周期根据工作完成情况进行结算。甲方支付乙方的工资报酬不得低于当地政府规定的最低工资标准。

五、社会保险及福利待遇

1.甲方应按国家和地方有关社会保险的法律、法规和政策规定为乙方缴纳社会保险费。乙方在农村户口无社保帐号的情况下需提供复印件，由甲方代为办理有关社保缴纳事宜；社会保险具体缴纳标准按照甲方所在地的相关规定执行。社会保险费用个人承担部分由乙方承担，由甲方在工资发放时代扣代缴。合同期内，因乙方原因导致社保终止，所引发的所有责任全部由乙方承担。

2.乙方的福利待遇按照甲方的规定执行。福利待遇包括但不限于法定节假日休息、年休假、加班工资等福利待遇均依照甲方制定的相关规定执行。具体福利待遇详见附件。乙方享有与在岗员工相同的福利待遇的权利。若甲方未能按时或按规定向乙方发放福利及补助的，应向乙方补发相应福利补助并赔偿相应的损失费用。双方特别约定包括但不限于解除或者终止劳动合同后的一次性离职补偿金福利在终止劳动合同后才可享有且给予核算和发放（经济补偿金除外）。若因乙方原因致使劳动合同解除或终止的除外。若因甲方原因解除或终止劳动合同需支付经济补偿金的则按照国家规定执行。福利补助发放时均需要提供相应的票据等凭证报销相关费用才可享有相应的福利补助等福利待遇。（具体票据种类以甲方财务部门要求为准）否则不予发放相应的福利待遇及补助等费用。（具体福利待遇包括但不限于交通补贴、通讯补贴等补贴以及其它福利待遇。）所有待遇标准及福利发放数额统一调整由公司正式发文决定（具体的福利待遇政策参照公司福利管理办法相关规定）。若有新的国家规定颁布福利按国家相应的新政策进行调整并发放有关福利）注：“国家政策中所包含的加班费用的部分不做变更不在修改范围）福利标准中如遇更改将按新的规定及公司决策进行变更发放执行）。否则双方约定按本合同执行并继续履行本合同其他条款内容。）注：关于劳动保护方面及女职工的特殊保护约定按国家有关规定及公司相关规章制度严格执行。（员工须知制度及公司相应文件做为附件详细约定在附件内体现）。无论合同是否变更任何文件都应予以保留以备员工自行参考留存原件及相关条款内容。）否则不予认可本合同任何条款内容的有效性）若甲乙双方签订的合同期满后未续签或中途终止合同离职时双方应按公司离职管理办法进行办理离职手续及公司保密协议的相关内容要求严格执行并保留好离职手续以备日后查验方可办理离职手续后离职。）否则不予办理任何离职手续及待遇的结算等相关事宜。）若公司在约定中存在欺诈违规操作的如连续数年缴纳社保相关人事记录发现应及时履行缴纳社保并依照法规即时为乙方缴纳相应的社保保险基金费用等相关费用）若未及时履行约定应及时为乙方承担违约责任支付违约金并及时纠正违规操作的行为等）并依法赔偿乙方的相关损失及承担相应责任。）合同期内乙方因工伤或者因职务行为导致的不良事件等在约定的时间造成的纠纷引发的待遇核算包括但不限于交通费（通讯费等其他补偿）；属于甲乙双方在约定范围内正常履职所发生的一切费用的以及发生不可抗力事件的损失自理均由甲乙双方协商解决超出约定的应由责任方承担一切责任与损失；违约责任及赔偿方式详见违约责任条款约定。（包括但不限于违约金等一切责任与损失）合同期内甲乙双方应共同遵守各项相关规定的法律法规以及甲方的各项相关规章制度及相关行业法规及自律准则的要求严格履行双方约定的各项条款内容。）本合同约定明确的一切内容属于商业秘密应