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公司员工劳动合同实用版

甲方（公司）：___________________

公司名称：___________________有限公司

公司地址：___________________

联系电话：___________________

法定代表人：___________________

营业执照号码：___________________

乙方（员工）：___________________

员工姓名：___________________

性别：_______身份证号码：___________________

住址：___________________

联系电话：___________________

电子邮箱地址（可选填）：___________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿的基础上，经协商一致，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

第一条合同签订日期：_______年______月______日，合同生效日期：_______年______月______日，合同结束日期：_______年______月______日。合同期限为______年。试用期为______个月（如有）。

二、工作内容和工作地点

第二条乙方应在甲方的安排下，担任_______岗位（工种）的工作。工作应符合甲方的岗位描述和招聘公告的要求。工作地点为___________。甲方可根据业务需要调整乙方的工作内容和工作地点，但应提前告知乙方并获得乙方同意。乙方应按时保质保量完成工作。

三、工作时间和休息休假

第三条乙方的工作时间按照甲方的规定执行，根据工作需要安排加班或调休。国家法定假期及婚假、产假等休假按国家及公司规定执行。乙方享有国家规定的法定节假日休息的权利。因特殊原因需要调整工作时间或安排加班的，需遵守相关法律法规和公司政策规定。本条的任何变更须经双方协商一致并书面确认。乙方加班工资的计算按照国家有关法律法规及公司规定执行。

第四条如甲方安排乙方从事的工作属于法律、法规规定的特殊工时制岗位，则按相关规定执行。甲方安排乙方加班的，应符合法律、法规的规定，并给予相应的报酬或安排补休。乙方自愿加班的，应当遵守甲方内部管理制度的规定并书面确认自愿加班承诺书等相关文件，未经批准不得私自加班或强行要求补偿等补偿要求。乙方加班应遵守公司保密规定和知识产权保护要求等事项。甲方应依法保障乙方的休息休假权利。在乙方休假期间甲方应按照相关规定支付工资或补偿金等费用等。甲方若要求变更乙方的工时制度及待遇情况应向相关部门备案并进行公示。如遇行业主管机关对此有特殊规定或者安排则需要甲乙双方根据主管部门规定协商变更合同相关条款约定的事项达成新的书面协议遵守并执行并按照有关规定处理解决乙方的各项工作时间相关的福利待遇等内容包括休假事项在内的事情等问题否则承担不利后果并由主管部门直接追责的适用等根据情况进行执行按照新的国家或地方性政策进行约定的事项及具体情形依法执行甲方必须按照法律和政策规定支付乙方的工资和各种福利以约定的补偿作为未来实施的要求视为告知提示并非刻意欺骗而达成符合劳动法规及相关法律的解释视为甲方的认可乙方的合理主张对履行国家政策和遵守劳动合同的事实构成具有认可本合同自生效日起严格执行有效若遇重大误解或者有争议的情形甲乙双方应及时沟通协商处理解决争议事项并达成书面协议作为本合同的补充协议并作为本合同不可分割的一部分与本合同具有同等法律效力合同变更必须遵循诚实原则达成合法的协商后须重新订立书面协议才能变更合同的内容不得擅自变更本合同的任何条款也不得口头更改本合同的任何约定条款等内容履行期间必须得到对方的认可双方可依法协商解决后方可对约定内容作适当修改经过确认并得到各方的认可和许可时应变更相关的登记申请双方应该尽快妥善处理以解决此相关手续并经备案确定的事实适用所订立的各种形式修改处理中的补偿方法视合同内容及政策情况等分别依据法定标准及当地的社会经济发展状况等因素综合考虑确定补偿数额等事宜并严格按照合同约定执行本合同中未约定的事项按照国家法律法规的规定执行本合同解除或终止的情形包括但不限于试用期内不符合公司要求的试用期届满后双方同意解除或终止劳动关系或合同期满不再续签等情形甲乙双方应按照相关法律法规及公司规章制度的规定办理离职手续并按照合同约定支付经济补偿金等各项待遇事项的处理遵守诚信原则遵守劳动法律法规的有关规定进行解除终止劳动关系的合法性合规性切实维护劳动者合法权益本合同约定自生效之日起即行生效至本合同结束日止效力期限内受法律保护适用等内容请甲乙双方在签署本合同时认真阅读慎重考虑协商讨