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调研计划方案

调研计划方案模板

一、调研的目的

通过调研，发现问题、研究问题、解决问题，并以此来巩固学习

和活动开展的成果，提升扶贫开发工作水平，提升对今年确定的“四

个抓”（抓发展保企业，抓项目增投入，抓就业保民生，抓基础蓄后

劲）工作思路的理解力、执行力和操作力，为全市经济的追赶与跨越

作出扶贫部门应有的贡献。

二、调研的原则

总的原则是，由领导班子成员领题，拟定调研提纲，听取群众意

见，分析解剖问题，撰写调研报告。通过深入调研，梳理出不符合科

学发展存在的突出问题，从理论和实践的结合上加深对扶贫开发科学

发展观的理解。

三、调研的方式

结合扶贫业务工作，明确调研课题、具体责任人和参加人员、完

成时间等，做到边学习、边调研、边讨论、边整改、边创新、边提高。

调研时要开展“三问三保一发扬”活动（问计于民保增长，问需于民

保民生，问情于民保稳定，发扬苏区干部好作风），确保调研活动取

得实效。

四、调研主要内容

重点围绕“十一五”扶贫开发以来的工作成效、特色经验、存在

的主要问题和搞好今后工作的思路以及整村推进、移民扶贫、劳动力

转移培训、产业化扶贫和社会扶贫等方面开展调研（具体调研选题和

人员安排附后）。

五、调研的要求

1、深入组织调研。要着力围绕扶贫重点县、重点乡、重点村扶贫

资金使用是否符合要求，扶贫成效是否明显，经济社会是否发展，发

展环境是否优化，贫困群众收入是否提高，项目安排是否符合节能减

排和环境保护措施，眼前利益和长远利益是否兼顾，扶贫项目是否体

现群众意愿，移民扶贫、劳动力转移培训等民生工程是否按政策得到

有效落实，是否科学执政、民主执政、依法执政，是否为民、务实、

清廉等方面存在的问题开展调研。通过深入调研，梳理出不符合科学

发展存在的突出问题。（4月12日前结束）

2、撰写专题报告。调研结束后要形成专题调研报告。调研报告要

简明扼要，文字简练，说明问题要抓住要害，要有针对性和可行性，

符合我市扶贫开发工作实际，对今后扶贫开发工作具有较强的指导意

义。（调研报告在4月15日前完成并交学教办）

3、汇编调研成果。市扶贫办机关学教办将对调研成果进行汇编，

并评选1-2篇优秀调研文章上报。（4月20日前完成）

附：市扶贫办调研选题和人员安排情况表

调研方案(模板)2016-09-2420:54|#2楼

一、调研目的

1、了解行业现状及发展趋势

2、确定就业岗位（群），了解岗位职责和岗位从业人员结构

3、了解本专业相关岗位职业能力结构，收集工作任务和项目，了

解岗位生产对象，生产流程等，深入到工作岗位的细节，考虑潜在的

因素

4、明确专业定位

二、调研对象

1、企业高层管理者

2、企业中层管理者

3、企业基层

4、行业专家

5、毕业生

三、调研形式

文献和统计资料研究方式（网上调研）

问卷调查

专家咨询

座谈

抽样调查

现场考察

广告分析

毕业生反馈

四、调研时间安排及内容

（一）调研的时间安排

1、准备阶段：组成调研组，围绕调研主题，结合实际情况，研究

确定调研课题，拟定调研方案（含调研提纲）。

2、实施阶段：围绕确定的调研课题，深入企业、查找问题，对企

业进行调研。

3、形成调研成果阶段：在认真调查、研究、分析的基础上，形成

高质量的调研报告，提交调研成果。

（二）调研内容

1、文献和统计资料研究方式（网上调研）

（1）收集行业或地区该职业领域里涉及技术、经济和社会现状、

教育与就业之间的关系及发展趋势的数据；

（2）了解劳动市场情况，该职业的企业事业单位的数量和规模，

就业人数和层次，行业或地区的投资情况，相关产业的生产、销售和

利润在经济发展中所占份额，就业需求等；

（3）如岗位群当前就业人数、需求人数、近期预计需求人数；

（4）某岗位群中各岗位当前就业人数、来源及需求人数；

（5）当前社会急需岗位及所需人员层次、职位；

（6）某专