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终止劳动合同通知书如何书写
合同编号：____________
甲方（雇主）：________________________
乙方（员工）：________________________
鉴于双方已决定终止所签署的劳动合同，现就终止劳动合同通知书的书写方式，双方达成以下协议：
一、通知书的基本格式与必要内容
1.通知书标题：应明确标明“终止劳动合同通知书”。
2.双方名称及基本信息：甲、乙双方的名称、地址、联系方式等基本信息。
3.通知缘由：明确阐述解除劳动合同的原因，如员工自愿离职、公司裁员等。原因应具体明确，符合相关法律法规。
4.通知时间：明确写明通知的具体日期。
5.劳动合同编号及期限：列明所终止的劳动合同编号及合同期限。
6.工资结算：说明工资、奖金、津贴、补贴等是否结算清楚，有无欠款。
7.福利待遇处理：说明各类福利待遇（如社保、公积金等）的处理方式。
8.工作交接：详述工作交接事宜，确保双方对工作内容、进度、资料等达成一致。
9.法律责任：明确双方在处理劳动合同终止过程中的法律责任，以及违约责任的承担方式。
10.争议解决：约定双方如有争议，应通过何种方式（如协商、调解、诉讼等）解决。
二、书写注意事项
1.严谨性：确保通知书内容严谨，无歧义，避免使用模糊词汇。
2.合法性：确保所有内容符合相关劳动法律法规，无违法违规内容。
3.完整性：确保所有必要内容均已涵盖，无遗漏。
4.美观清晰：通知书应排版美观，字迹清晰，易于阅读。
5.签署与盖章：通知书应经双方签署并盖章，确保真实性。
三、模板示例
（以下为模板示例，实际书写时请根据具体情况调整）
甲方（雇主）：________________________
乙方（员工）：________________________
鉴于________________________原因，甲方决定终止与乙方的劳动合同。现就此通知如下：
一、通知缘由：________________________。
二、通知时间：自本通知书发出之日起生效。
三、劳动合同编号及期限：合同编号____________，合同期限自____年__月__日至____年__月__日。
四、工资结算：甲、乙双方已结算至____年__月__日的工资、奖金、津贴、补贴等，无欠款。
五、福利待遇处理：________________________。
六、工作交接：乙方应在本通知书发出之日起__日内完成与甲方的工作交接。
七、法律责任：双方应遵守相关法律法规，如因一方违反约定导致争议，应承担相应的法律责任。
八、争议解决：双方如有争议，应首先协商解决；协商不成的，可向有管辖权的人民法院提起诉讼。
甲方（盖章）：________________________
乙方签字：________________________
日期：____年__月__日
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