医院各部门职位说明书.pdf

门诊部科长职位说明书

职位名称：科长职位所属部门：临床科室直属上级：主管主任

编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室医生、医技

职位编码：核准人签字：

工作合作对象：本科室护士长、护士，以及相关科室的医生、医技人员、护士等

外部工作关系：相关部门、患者及患者家属。

职位概要：

在主管院长的直接领导和医务科的指导下，全面负责本科室的医、7、研工作及日常行政管理工作，

组织完成本科室承担的医疗服务。

职责：

1、全面负责本科室的诊疗、教学培训、科研及行政管理工作；带领科室职员完成医院确定的各项

任务指标。

2、负责制定本科室年度工资计划和医疗质量的监控方案，并组织实施、检查、总结和指导下属医

生、医技人员、护士的工作。

3、组织或参加科室间会诊，主持和参与疑难病人的诊治和抢救。

4、组织本科室的政治和业务学习，主持科室的医学研究和病案研究，总结经验。

5、负责组织本科室业务培训，制定人才培养计划和技术考核标准，并组织实施；安排实习人员的

培训，并组织和担任教学工作；组织科室人员撰写科研论文。

6、组织定时查房，对新入院病人进行重点检查，随时巡视危重、疑难和大手术前后的病人，把好

诊断和治疗质量关；合理安排各类医师的值班、门诊、会诊、轮换和出诊。

7、组织和参加门诊、会诊、抢救和手术，组织研讨和解决本科室复杂、疑难专业技术问题。

8、组织科室绩效各类，对科室人员工作绩效进行评估，对评估结果的应用提出建议和意见。

9、完成上级领导交办的临时任务。

工作时间：

工作环境：

职位规范：

1、任职资格要求

受教育程度：本专业本科学历；

上岗资格或执业证书：医师执业资格证书；

专业技术职称：副主任医师以上职称；

工作经验和工作年限：10年以上本专业临床工作经验，一定的医院科室管理经验，

2、知识、技能和能力要求

知识：专业和业务知识、医院管理知识、医院科室管理、医疗质量管理知识；

技能：文书写作技能、口头表达技能；

能力：指导能力、组织协调能力、时间管理能力、沟通能力、人际关系能力、判断能力。

3、培训

基础培训：管理理论基础知识和管理能力培训；

专业培训：医院职业化管理培训、领导艺术与管理技巧；

发展培训：战略管理、远景规划、财务管理、管理概念、

4、职位发展

职位来源：副主任或有一定管理能力的主任医师或副主任医师；

职位发展：副院长、院长。

麻醉科主任职位说明书

职位名称：科主任职位所属部门：麻醉科直属上级：主管院长

编写日期：直接报告对象：主管院长指导监督对象：本科室职员

职位编码：核准人签字：

工作合作对象：手术室以及相关科室；

外部工作关系：患者及其家属等。

职位概要：

在主管院长的领导下，负责本科室的医疗、教学、科研以及行政管理工作，完成医院确定的各项

医疗、科教等任务。

职责：

1、全面负责本科室的医疗、教学、科研和日常行政管理工作；组织科室职员完成医院确定的各项

任务指标。

2、监督科室人员认真执行各项规章制度和技术操作规程，严防差错事故发生。

3、根据本科室的认为和人员情况进行合理分工，密切配合手术和对危重病员的抢救工作。

4、领导麻醉师（士）做好术前麻醉工作，组织对疑难病例的术前讨论，对手术准备和麻醉选择提

出意见，必要时亲自参加操作。

5、组织安排本科室人员的业务培训和技术考核，组织并担任科室培训的教学任务，安排进修人员、

实习人员的培训；组织开展科室的科研工作。

6、组织实施科室绩效管理，结合绩效考核对本科室人员的晋升、奖罚和培养提出具体意见。

7、合理安排科室人员轮换、值班、会诊、出诊等事宜；与手术室密切配合，共同做好科室工作。

8、审签本科室药品、耗材的请领和报销，严格安排规定检查麻醉品及各种麻醉器械的使用和保管。

9、完成相关领导交代的其他临时任务。

工作时间：较稳定，8小时工作制。白班：8:00-12:00,13:30-17:30，听班：17:30-8:00。

工作环境：室内工作，环境舒适中等。