[学校师资情况调研报告]调研报告.pdf

[学校师资情况调研报告]调研报告

[学校师资情况调研报告]调研报告

根据市教体局的统一安排，我校组织学校领导班子先后深入教育教学一线，

进行调研，广泛与教师座谈、交流，虚心征求他们的意见，并接受反映的问题，

对我校教师队伍建设存在的问题进行了较为细致的专题调研，现将调研情况报告

如下：

一、当前我校教师队伍的现状

近几年来，我校将教师队伍建设作为教师队伍建设的一个重要方面，通过举

行政治学习、工作述职、演讲赛、专题研讨交流会等活动，尤其是开展思想大讨

论以来，极大的调动了教师的积极性、主观能动性，使其使命感、责任感普遍增

强，人人争创一流成绩的浓厚氛围正逐步形成。

目前我校教师队伍的主流是好的，绝大多数教师忠诚于党和人民的教育事业，

敬业爱岗，尽职尽责，兢兢业业，默默无闻，无私奉献，为我市教育的改革和发

展和社会进步做出了积极的贡献，以自己的实际行动实践“三个代表”，无愧于

“人类灵魂的工程师”。全校涌现出了一批师德高尚、工作成绩优秀、在社会上

享有较高威信的模范教师。广大教师一心扑在工作上，追求一流的教学成绩和育

人质量，使我校教育质量稳步上升。

但是，当前我校教师队伍建设方面仍存在着两个方面的问题。一方面是有几

个学科教师缺编，造成物理、生物、政治、历史等薄弱学科，给学校整体教学质

量的稳步提高产生了较大的影响。

另一方面是在教师素质方面有三点不足：

1．思想认识不到位。个别教师虽说教学质量不断提高，但对师德建设的重

要性认识的还不够。有的教师缺乏爱心责任心，对家长给了好处的孩子特别照顾，

对其他不主动沟通与帮扶。

2．工作作风需改进，少数教师业务能力不强，学习态度不好。有的教师不

爱读书、不善于学习，理论水平低，知识陈旧，管理方法、教学方法落后，缺乏

现代教育思想；

1

对工作不深入调查研究，不全面了解具体的情况，大搞形式主义，真抓实干

做的少，对工作不用心，精力不集中，工作效率不高，私心杂念较重。

3．质量意识待增强。个别教师敬业精神和进取心不强，职业倦怠，教学上

应付，不思进取，敷衍塞责，得过且过，教学成绩始终较差。

二、对我校教师队伍建设的几点建议

1．切实加强领导，促进师德建设。

由于教师所从事的职业特殊，是教育人、塑造人的事业，因此教师的世界观、

人生观和价值观，甚至一言一行，都会通过这样或那样的方式，对学生的各个方

面产生影响。因此，教师必须加强师德修养，做到爱岗敬业。通过言传身教，帮

助学生完善人格。

首先要成立组织，加强对这项工作的组织领导。让领导小组切实负起全校教

师职业道德教育督促责任。

其次，继续在教职员工中深入开展“三讲三比三热爱”的活动，努力提高教

职员工的思想素质、理论水平。

第三，各年级组要强化措施，狠抓落实。要认真组织全校教职工读书学习活

动。在学习方式方法上，一要抓住重点学，学习党的十七大精神，学习科学发展

观等知识，以学习促进思想解放和观念更新；

二要联系实际学。要把解放思想学习讨论与个人工作及思想实际紧密结合起

来；

三要构建和谐幼儿校工作结合起来，进一步树立解放思想，与时俱进，开拓

科学发展的思想意识，掀起学习讨论高潮。

2．培养树立典型，带动全体教师。

典型人物对众人有较一定的影响，但对教师影响最大、最有说服力的还是他

们身边那些看得见、摸得着的先进人物，因此，我们要培养、树立一批典型。要

把近年来我校教育方面涌现出的先进人物、模范教师筛选出来，总结他们的工作

成绩，交流他们的先进经验。最大限度地发挥他们带动作用，使广大教师学有榜

样，通过我校“帮、带”活动实现整个教师队伍职业道德素质的提升和飞跃。

3．开展业务学习，提升教学能力。

教师必须做到与时俱进。“太阳每天都是新的。”时代的日新月异就是我们

2

面临的第一挑战，教育观念、教学方法、专业知识、业务能力都必须紧随时代车

轮，不断地更新、拓展、充实、提高。要敏锐地了解新思想，认真地研究新理论，

迫切地学习新技术，不断地提升自身素质。

教师必须做到博学多才。教师是学生心目中的偶像，教师博学多才，学生才

会“亲其师、信其道”。所以教师必须有扎实的专业知识。它表现在精通与知新

的方面。精通，就是对所教学科，要