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聘用合同书通用版模板

甲方（聘用单位）：____________________

乙方（受聘人）：_____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则，就甲方向乙方聘用问题，经协商一致达成如下协议，共同信守执行。

一、合同期限及服务岗位

第一条合同期限：本合同期限为_____年，自XXXX年XX月XX日起至XXXX年XX月XX日止。合同期满聘用关系自然终止。聘用合同期满前XX个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。签订聘用合同的期限按实际情况而定。

第二条服务岗位：乙方受聘于甲方，从事____________岗位工作。乙方的工作地点可以根据甲方的工作需要而变化。在聘用期内，甲方可以根据工作需要调整乙方的岗位和工作内容。

二、岗位职责及待遇要求

第三条甲方的管理要求与岗位职责详见《岗位职责及考核办法》。乙方应按照甲方的管理要求和岗位职责，严格遵守公司规章制度，保质保量地完成甲方规定的工作任务和目标。具体工作岗位的任务和责任按公司的要求执行。否则将根据公司相关规定承担相应责任。甲方的其他所有福利规定以该福利方案或实物分配等形式执行。（福利包括但不限于通讯补贴、年终奖、节假日补贴等）根据公司情况每年更新或修订本制度。（制度应严格执行保密义务）根据公司相关奖励与惩罚规定进行奖惩管理。双方严格遵守乙方签署的保密协议的规定和事项履行相关职责。薪酬和待遇均通过本公司账户直接支付乙方的工资和奖金等福利。（所有奖金及福利均含个人所得税）。甲方有权根据工作需要调整乙方的工资和福利等薪酬待遇。试用期内的员工享受与正式员工相同的福利制度。对于在节假日和工作时间以外加班的员工将按照国家相关法律规定和公司规定支付加班工资或调休补偿。具体金额根据员工加班情况和公司加班工资支付制度确定。（乙方须按照甲方的加班制度和申请流程进行申请）乙方享有国家规定的各项休息休假权利。（年假、病假等）乙方享有国家规定的法定节假日的休息时间和婚假等休假权利。（员工享有带薪婚假XX天等带薪假期）公司因业务需要而要求加班时乙方必须服从安排进行加班工作。（公司因业务需要安排加班时乙方必须服从安排）乙方因病假等原因不能按时上班时须提前通知甲方并得到批准后方可请假。（病假期间不享受工资待遇）甲方有权根据公司实际情况制定薪酬福利制度和绩效考核方案等制度并在公司内公告后执行。（考核方案执行）员工享受与公司正式员工的社保福利待遇包括养老、医疗等保险。（试用期员工不享受公司社保福利）试用期员工在试用期内表现优秀可提前转正享受正式员工待遇。（试用期内提前转正的员工必须履行正式员工同等职责）因工作失职或不履行相关职责和义务给甲方造成损失的需依法承担相关赔偿责任。（包括但不限于赔偿经济损失和承担法律责任等）本合同有效期内甲乙双方因履行本合同所产生的争议应协商解决。协商不成的可依法申请仲裁或提起诉讼解决纠纷。（双方协商约定管辖法院为甲方所在地法院）甲乙双方因履行本合同产生的其他未尽事宜可另行签订补充协议作为本合同不可分割的一部分并与本合同具有同等法律效力。（具体内容依据具体情况双方另行约定并加盖公司印章予以确认后生效。）双方应当严格履行本合同的约定和责任遵守诚实守信原则保持诚实合作的工作关系等职业道德和职业操守保障甲方的利益和安全秩序的运行；（双方应严格遵守保密义务）任何一方违反本合同约定的均应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。（违约责任及赔偿金额根据具体情况确定）本合同一式两份甲乙双方各执一份自双方签字盖章之日起生效。（甲乙双方签字盖章后生效）本合同未尽事宜按照国家法律法规执行或由甲乙双方协商解决。（合同解释权归甲方所有）本合同的变更解除续签均应由双方协商一致并以书面形式确定。（任何变更解除续签均以书面形式确认并经双方签字盖章后生效。）甲乙双方已经详细阅读并理解了上述条款的含义和相关法律后果双方自愿签署本合同并严格遵守合同条款和履行相关职责和义务。甲乙双方已经充分了解了各自的权利和义务条款内容并自愿遵守执行合同条款和要求完成工作任务和目标。甲乙双方确认合同条款内容真实有效不存在欺诈胁迫等情形且不存在重大误解或显失公平的情形双方已经充分理解并接受合同条款的约束和影响等情形并自愿签署本合同承担相应责任和义务。（甲乙双方签字确认无误后生效。）以下无正文内容（盖章处）。甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日乙方（签字）：____________________日期：XXXX年XX月XX日。