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企业劳动用工合同范文

甲方（用人单位）：_________________________

注册地：_________________________

地址：_________________________

法定代表人：_________________________

乙方（员工）：_________________________

住址：_________________________

身份证号码：_________________________

联系方式：_________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，经友好协商一致，订立本劳动用工合同（以下简称“本合同”）。

第一章合同期限

第一条本合同的期限自____年____月____日起至____年____月____日止。其中试用期为____个月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

第二章工作内容及地点

第二条乙方应在甲方规定的岗位工作，岗位名称：_________________________。工作内容详见岗位说明书。

第三条乙方的工作地点为甲方公司所在地及甲方根据工作需要安排的其他地点。

第三章工作时间和休息休假

第四条甲方根据乙方工作岗位的特点，实行标准工时制，每日工作不超过八小时，每周工作不超过四十小时。具体上下班时间和休息休假按甲方规定执行。

第五条在法定休假和依法签订的劳动合同约定的假期及特殊情况下，甲方应按照相关规定支付工资或津贴、补贴等福利待遇。

第四章工资待遇及支付

第六条乙方的基本工资标准为_____元/月。甲方根据企业效益、乙方的工作表现及能力表现，调整乙方的工资水平。具体调整办法和支付时间在甲方规章制度中另行规定。

第七条甲方应按月以货币形式支付乙方工资，不得拖欠。

第五章社会保险及福利

第八条甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险并缴纳社会保险费。甲方应按时为乙方办理社会保险手续并缴纳社会保险费。

第九条除法定和约定的福利外，乙方还享有甲方规定的各项福利待遇。具体详见甲方规章制度。

第六章劳动保护、劳动条件和职业危害防护

第十条甲方应为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对乙方进行安全卫生教育，避免职业危害。

第十一条乙方应严格遵守甲方的安全卫生规定和操作规程，防止事故和职业病的发生。

第七章劳动合同变更、解除和终止

第十二条本合同经双方协商一致，可以变更或解除。变更应当采用书面形式并经双方签字确认。

第十三条甲乙双方解除或终止本合同，应按照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定执行。

第八章违约责任

第十四条甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任在甲方规章制度中另行规定。

第九章争议解决

第十五条本合同的订立、效力、履行、解释、争议解决等均适用中华人民共和国法律。甲乙双方因本合同发生的争议，应首先通过协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；不愿调解或调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

第十章附则

第十六条本合同未尽事宜，按国家法律法规和甲方的规章制度执行。法律法规有变动的，按最新法律法规执行。甲方的规章制度为本合同的附件，与本合同具有同等法律效力。如有冲突，以最新发布的规定为准。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字或盖章之日起生效。本合同条款的修改或变更应以书面形式进行并得到双方的确认。任何一方不得单方面修改或变更本合同条款。本合同解释权归甲方所有。甲乙双方已经全面阅读并理解本合同的全部内容，对合同内容无异议。双方签字盖章如下：