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简单的员工聘合同

甲方（聘用单位）：____________________

地址：____________________

法定代表人：____________________

联系方式：____________________

乙方（受聘员工）：____________________

身份证号码：____________________

联系方式：____________________

住址：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就乙方为甲方提供劳动事宜达成如下协议：

一、工作内容及岗位

1.乙方应按照甲方的要求，担任____________________岗位的工作。

2.乙方的工作内容、职责等详见岗位说明书，乙方需严格遵守岗位说明书中的各项要求。

二、工作时间与劳动报酬

1.工作时间安排：每周工作______天，每天工作______小时。特殊情况下需要调整工作时间安排时，双方应协商达成一致意见。

2.劳动报酬：基本工资为人民币______元/月，具体薪资结构、发放方式等详见劳动合同。此外，乙方享有国家规定的相关福利待遇。

三、劳动合同签订

双方应签订正式的劳动合同，明确工作职责、劳动报酬、福利待遇、工作时间安排等双方权利和义务。劳动合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。劳动合同签订后，甲乙双方应严格遵守合同约定。

四、保密条款及知识产权归属

1.乙方在工作过程中接触到的甲方商业机密、技术秘密等信息，应严格保密，不得泄露给第三方。离职后仍需履行保密义务。

2.乙方在工作过程中产生的知识产权成果（包括但不限于发明、实用新型、外观设计等）归甲方所有。乙方不得将相关成果擅自转让或许可他人使用。未经甲方书面同意，乙方不得发表或泄露与工作有关的成果内容。如因乙方违约造成甲方损失，乙方应承担相应的法律责任。

五、违约责任及赔偿条款

1.若甲乙双方中的任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任。具体违约责任包括但不限于支付违约金、赔偿损失等。违约金的数额及承担方式按照劳动合同中的约定执行。如因乙方违约给甲方造成损失，乙方应承担相应的赔偿责任。

2.若乙方在工作过程中泄露甲方商业机密或技术秘密等信息，应按照相关法律规定承担法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。若乙方在工作过程中擅自转让或许可他人使用知识产权成果，应承担相应的违约责任和赔偿责任。赔偿金额以实际损失为准，包括但不限于直接经济损失、商誉损失等。同时，甲方有权解除与乙方的劳动合同。若涉及刑事责任，乙方应承担法律责任。

六、其他约定事项：__________________________________________________________________________________________________________________________________________七、争议解决方式：甲乙双方因履行本合同发生争议时，应首先协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或者直接向人民法院提起诉讼。本合同未尽事宜按照国家有关法律法规执行。如有其他补充协议，应经双方协商一致并签订书面补充协议。补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。自双方签字盖章之日起生效。甲乙双方应严格遵守本合同的约定，共同维护双方的合法权益。如有未尽事宜或条款与法律相抵触的，按国家法律法规执行。双方应当秉持诚信原则履行本合同，共同创造和谐的工作环境。在合同有效期内如需变更或解除本合同，应经双方协商一致并签订书面协议。（以下无正文）甲方（盖章）：____________________法定代表人（签字）：____________________日期：____________________乙方（签字）：____________________日期：____________________附件：岗位说明书及相关劳动合同条款解释