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外籍人员申请到我校从事博士后研究的有关事项

一、申请资格及待遇

第一条具有博士学位，年龄在40周岁以下，均可申请到我校

相应的流动站从事博士后研究工作。

第二条在站期间，外籍博士后人员的薪酬参照本校讲师标准执

行，薪酬发放期限为24个月。同时，学校为外籍博士后人员提供科

研经费3万元人民币。

第三条在站期间，外籍博士后人员可享受两次国际往返旅费补

贴（外籍博士后人员所在国家或地区至中国最近距离的经济舱国际机

票)。

二、申请程序及审批

第四条外籍人员申请在我校从事博士后研究工作，按以下程序

进行审批：

1、申请者提前一个月向我校相关流动站提出书面申请。申请时

须提交以下材料：

（1）博士学位证明；

（2）《河海大学博士后研究人员申请表》；

（3）《专家推荐信》（两封）；

（4）《河海大学博士后进站面试考核表》。面试考核工作由流动站

组织安排，邀请包括合作导师在内的5位以上本学科相关专业的教授

参加。

2、通过初审后，流动站指派专人协助外籍人员办理相关手续，

填报相关进站材料，并报请流动站审核，由流动站审核确认后报送学

校人才办。

3、同意进站的外籍博士后研究人员，需与流动站及合作导师签

订《河海大学博士后岗位目标责任书》，制定博士后期间的具体工作

计划，明确博士后期间的主要研究课题和工作任务，规定双方的责任、

权利和义务以及其它应遵守的事项及学校各项管理规定。同时，须与

河海大学人才办签订《河海大学博士后进站协议书》。

三、进、出站管理

第五条已被批准进站的博士后申请者必须按期办理进站手续。

如遇特殊情况，应在拟定进站日期前向流动站和人才办提交书面说明

材料。无正当理由，逾期超过一个月者，学校有权取消其进站资格。

第六条博士后在站工作期限一般为两年，期满后按时出站。在

站期间获得中国博士后科学基金特别资助项目或其他重大项目的，可

提出延期申请，在同意延期的基础上最长在站时间不得超过三年，延

期期间，不享受薪酬待遇。一般不受理提前出站申请。

第七条在站期间，若博士后的表现不宜继续从事博士后研究工

作，所在流动站可向人才办提出终止其博士后研究工作的建议申请，

由学校人才办报请上级部门提出退站报告。

第八条对申请离站和作出退站处理的博士后，自批准当月起停

发一切经费，不再享受国家和学校提供的各种优惠政策和待遇，不颁

发博士后证书，住房等按有关规定退出；对情节严重的退站博士后，

还须退还学校已下达的所有资助经费和生活待遇。

第九条培养期满的博士后，需在出站前两个月到所在流动站申

请办理相关手续。离站前应将已办结出站手续的离校清单，以及博士

后期间的《研究工作报告》、科研成果、发表论文等材料提交至学校

人才办。

第十条对考核合格的博士后研究人员，颁发由中国人力资源和

社会保障部、中国博士后管理委员会监制的《博士后证书》。

第十一条在站期间，具有下列情况之一者，作退站处理：

（1）违反学术纪律；

（2）伪造出具假证明或受处分；

（3）因病连续请假3个月或无故旷工15天以上；

（4）批准出国但逾期不归；

（5）不能履行进站协议所约定的各项任务；

（6）出站考核认定“不合格”或逾期不办理出站手续；

（7）其它违规情况。

四、考核与奖励

第十二条博士后在站研究课题应结合学科发展和流动站建设

需要，由本人与合作导师商议后提出。博士后进站后两个月内应做开

题报告，制订在站研究计划，由所在流动站组织专家组评议，经流动

站负责人批准后执行，并报学校人才办备案。

第十三条博士后进站满一年时，由所在流动站组织专家对博士

后进行中期考核，填写《河海大学博士后科研工作中期考核表》，报

学校人才办备案。

第十四条博士后申请出站时，应提交《博士后研究工作报告》

和在站期间所取得的相关科研成果证明材料，由所在流动站组织评审

专家组（5名以上专家，含合作导师且至少有1名校外专家）进行审

核评价，形成意见后上报学校进行考核