2024年度教育机构前台接待人员聘用协议.doc

标准合同模板范本甲方：XXX乙方：XXX20XXPERSONALRESUMERESUMEPERSONAL

标准合同模板范本

甲方：XXX

乙方：XXX

20XX

PERSONALRESUME

RESUME

PERSONAL

2024年度教育机构前台接待人员聘用协议

本合同目录一览

第一条：合同主体及定义

1.1教育机构

1.2前台接待人员

第二条：聘用期限

2.1聘用起始日期

2.2聘用终止日期

第三条：工作内容

3.1前台接待人员的职责

3.2工作时间和休息安排

第四条：劳动报酬

4.1基本工资

4.2奖金及福利

第五条：试用期

5.1试用期限

5.2试用期间的工作要求

第六条：培训与考核

6.1岗前培训

6.2定期考核

第七条：保密协议

7.1保密内容

7.2保密期限

第八条：解除和终止合同

8.1教育机构解除合同的情形

8.2前台接待人员解除合同的情形

第九条：违约责任

9.1教育机构的违约责任

9.2前台接待人员的违约责任

第十条：争议解决

10.1协商解决

10.2调解解决

10.3法律途径

第十一条：其他约定

11.1社会保险和福利待遇

11.2劳动合同的复印件

第十二条：合同的签订与生效

12.1签订日期

12.2合同生效日期

第十三条：附件

13.1教育机构的规章制度

13.2前台接待人员的岗位职责描述

第十四条：其他

14.1双方约定的其他事项

14.2合同的修订和补充

第一部分：合同如下：

第一条：合同主体及定义

第二条：聘用期限

2.1聘用起始日期：本合同自双方签字之日起生效。

2.2聘用终止日期：本合同期满之日，即2025年12月31日。

第三条：工作内容

3.1乙方的工作地点在甲方教育机构。

3.2乙方的工作时间为每周一至周五，上午9:00至12:00，下午13:00至18:00，如有需要，乙方应配合甲方完成加班任务。

3.3乙方的主要工作职责如下：

（1）负责前台接待工作，包括来访客户的接待、引导、咨询等；

（2）负责电话接听，及时转接电话，做好来电记录；

（3）负责维护前台区域的环境卫生和秩序；

（4）协助完成其他行政事务性工作。

第四条：劳动报酬

4.1基本工资：乙方的基本工资为每月人民币元。

4.2奖金及福利：乙方按照甲方的规定，享受年终奖金及其他福利待遇。

第五条：试用期

5.1试用期限：乙方的试用期为一个月，自聘用起始日期起计算。

5.2试用期间的工作要求：乙方在试用期内应认真履行工作职责，甲方有权对乙方的工作表现进行评估，如乙方不符合甲方要求，甲方有权解除本合同。

第六条：培训与考核

6.1岗前培训：乙方在正式上岗前，应参加甲方组织的岗前培训，了解甲方的工作流程及要求。

6.2定期考核：甲方将定期对乙方的工作进行考核，如乙方工作表现优秀，甲方将给予相应的奖励和晋升机会。

第七条：保密协议

7.1保密内容：乙方应对在甲方工作期间获得的商业秘密、客户信息等保密信息予以保密。

7.2保密期限：乙方的保密义务自本合同终止之日起计算，延续两年。

第八条：解除和终止合同

8.1教育机构解除合同的情形

（1）乙方严重违反甲方制定的规章制度；

（2）乙方提供虚假信息或者隐瞒重要事实，影响甲方利益；

（3）乙方因涉嫌犯罪被追究刑事责任；

（4）乙方因病或伤残不能从事原工作，且在医疗期满后不能恢复；

（5）甲方因经营需要，依法进行裁员。

8.2前台接待人员解除合同的情形

（1）乙方提出书面辞职申请，并提前三十天通知甲方；

（2）乙方因个人原因不能继续履行合同，提前通知甲方；

（3）甲方违反本合同的约定，乙方有权解除合同；

（4）乙方遭遇不可抗力，不能继续履行合同。

第九条：违约责任

9.1教育机构的违约责任

（1）甲方未按时支付乙方工资、奖金及福利待遇的，应支付乙方违约金，违约金为应付金额的20%；

（2）甲方未按照本合同约定提供工作条件，导致乙方无法正常工作的，应支付乙方违约金，违约金为月工资的20%。

9.2前台接待人员的违约责任

（1）乙方未按照本合同约定履行工作职责，给甲方造成损失的，应承担赔偿责任；

（2）乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密的，应承担违约金责任，违约金为泄露金额的20%。

第十条：争议解决

10.1双方在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

10.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十一条：其他约定

11.1社会保险和福利待遇

甲方应按照国家的法律法规，为乙方缴纳社会保险，并支