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《职业兴趣调查》分析报告

一、测验的目的和作用

1、测验的目的：本测验意在调查大学生的职业兴趣倾向，便于就

业选择适合自己的工作岗位，为社会做出更大贡献，创造更多

财富。

2、测验的作用：通过本测验可以使受测者了解自己的兴趣指向及

兴趣的广度，同时更多关注到受测者兴趣的稳定性差异，更加

明确的为就业方向进行指导。

二、量表的编制过程

1、理论依据和测题来源

㈠理论依据：兴趣是个性的一部分，是人们从事各种活动的

一种动力。一般将其定义为“积极探究某种事物的认识倾向”，

不同的人有不同的兴趣特点，这些差异表现在：一是兴趣的

指向性差异，二是兴趣的广度差异，三是兴趣的稳定性差异。

兴趣测验通常要考虑两个基本问题：一是兴趣的客观表

现，兴趣不是凭空存在，它与一些活动往往分不开；二是兴趣

的主观表现，兴趣作为一种主观愿望，需要在受测者主观上的

喜欢，并在客观上有所表现，才能准确判断其兴趣所在。

职业兴趣问卷一般是依据经验进行编制的。

㈡测题来源

霍兰德职业倾向测验量表（1955年原书版）

2、项目分析过程

本测验属于兴趣测验，我们依据测验属性进行了如下项目分析：

频率

：

统计量

RAISEC

N有效202020202020

缺失000000

均值3.856.105.357.055.455.20

中值4.006.005.507.005.504.50

众数165a763a

标准差2.9782.3151.7552.0642.5442.668

方差8.8715.3583.0824.2616.4717.116

a.存在多个众数，显示最小值。

频率表

R

频率百分比有效百分比累积百分比

有效015.05.05.0

1735.035.040.0

315.05.045.0

4315.015.060.0

5315.015.075.0

615.05.080.0

8210.010.090.