2024年人力资源管理师技能大赛理论题库.pdfVIP

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人力资源管理肺技能大赛理论II库

壹、判断题

1、以人卷本、量才合用不属于人力资源职业守则范围。［判断题］*

封

金昔（封答案）

2、SWOT分析法，又可以叫做态势分析法。［判断11］*

封（封答案）

3、招聘工作成本效用评估，是封招聘成本所产生效果所迤行评估。［判断

11］*

封（封答案）

4、壹项培训工作能否成功，起决定性作用

哦，说点什么呢

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