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项目部考勤管理制度
一、考勤制度
1.为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
____项目部员工必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时
间不得擅自离开工作岗位。
3.若特殊情况需要加班,各项目部人员必须遵守负责人的安排。
二、上班时间
____项目部各个人员必需按正常上班时间上、下班:
上午:7:00-11:30下午:1:00-5:30
经项目负责人批准,特殊情况可自行调整。
三、中途离岗
____项目部人员不得中途离岗。
2.若因公事需中途离岗者,必需将《出勤进出情况记录表》填写完整;若因私
事需中途离岗者,必需将《请假条》填写完整,并向项目负责人请假,经项目负责人同意后,才能离岗。
四、项目部值班
____项目部人员,下午下班后,晚上不得私自回家,需留守项目部。
2.需要回家的人员,需经项目负责人同意后,才能回家。
五、请假
1.有事需请假的人员,如无特殊原因,必需提前1~____天请假,并填写《请假条》。
____项目负责人及现场施工员请假,必需直接向黄总请假。
____项目部内重要人员请假,负责人批准后应及时上报至办公室,不得延误。
六、旷工
1.上班时间,无理由不在现场,没有《请假条》。
2.无理由中途离岗,没有填写《出勤进出情况记录表》。
3.发现旷工者,第一次处警告,第二次罚款____元,第三次罚款____元,罚款
金额从当月基本工资中扣除。
4.累积____次以上列入提成标准评比。
发现违反以上条约的人员,均将其列入提成标准评比。各项目部应做好以上条约,协助考勤人员抽查。
项目部考勤管理制度(二)
1、为加强考勤管理,维护工作秩序,提高工作效率,特制定本制度。
2、项目管理人员必须自觉遵守劳动纪律,按时上下班,不迟到,不早退,工作时间不得擅自离开工作岗位,外出办理业务前,须经部门负责人同意。
3、项目部作息时间:
早:08:00~11:30
中:11:30~13:30(午休)
晚:13:30~17:30
4、项目部实行轮班倒休制度,周一至周五为工作日,周
六、日为休息日(倒休),每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天,亦可____月累计休假一次,休假时应将本职工作暂交予其他管理人员代理负责。
5、严格请、销假制度。员工因私事请假____天以内的(含____天),由生产经理批准;____天以上的(含____天),由项目经理批准;请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
6、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者,按迟到论处;超过____分钟以上者,按旷工半天论处。提前____分钟以内下班者,按早退论处;超过____分钟者,按旷工半天论处。
7、旷工半天者,扣发当天的基本工资;每月累计旷工____天者,扣发____天的基本工资,并给予一次警告处分;每月累计旷工____天者,扣发____天的基本工资,并给予记过____次处分;每月累计旷工____天以上____天以下者,扣发当月基本工资,并给予记大过____次处分;每月累计旷工____天以上者(含____天),予以辞退。
8、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工____天处理;当月累计____次的,按旷工____天处理;当月累计____次的,按旷工____天处理。
9、员工的考勤情况,由生产经理进行监督、检查,生产经理对各人员的考勤要秉公办事,认真负责。
第三页
项目部员工考勤制度及管理制度
一、目的:
为加强项目部员工管理,规范员工行为,特制定本制度。适用范围:项目部所有成员。
二、内容:
1、员工上班应穿着整齐,并注意保持个人卫生和仪表整洁,严禁留胡须、长发、染发、剃光头等。
2、员工不得醉酒上班,值班期间严禁饮酒,吸烟应在指定区域,并注意防火安全,严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等。
3、员工应遵循逐级请示汇报制度,有事应先向直接领导汇报,只有当直接领导解决不了时,方可向上一级领导汇报。
4、上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、看电视、上网聊天、聚众____等,违者一次罚款____元,出现多次,扣除绩效工资,因____行为给公司造成损失由当事人承担全部责任。
5、员工应团结协作,弘扬团队精神,不得辱骂和恶意中伤他人,不得散布任何不利于项目部团结的言论;对其他员工和领导有意见,应该当面提出,协商解决或向上级领导投诉,严禁当面不说,背后牢骚;严禁以任何理由寻衅滋事和大家斗殴。
6、员工在工作中,应认真履行对同事的监督职责,包括安全监督和工程质量监督。对同事工作中出现的错误或失误要勇于承担责任,严禁相互推诿扯皮或隐瞒不报,以免给公司造成更大的损失。
7、作业期间,分管领导不在施工现场的,给予罚款____元,并视情节
严重扣除当月工资
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