项目部考勤管理制度（3篇）.doc

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项目部考勤管理制度

一、考勤制度

1.为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

____项目部员工必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时

间不得擅自离开工作岗位。

3.若特殊情况需要加班，各项目部人员必须遵守负责人的安排。

二、上班时间

____项目部各个人员必需按正常上班时间上、下班：

上午：7：00－11：30下午：1：00－5：30

经项目负责人批准，特殊情况可自行调整。

三、中途离岗

____项目部人员不得中途离岗。

2.若因公事需中途离岗者，必需将《出勤进出情况记录表》填写完整；若因私

事需中途离岗者，必需将《请假条》填写完整，并向项目负责人请假，经项目负责人同意后，才能离岗。

四、项目部值班

____项目部人员，下午下班后，晚上不得私自回家，需留守项目部。

2.需要回家的人员，需经项目负责人同意后，才能回家。

五、请假

1.有事需请假的人员，如无特殊原因，必需提前1~____天请假，并填写《请假条》。

____项目负责人及现场施工员请假，必需直接向黄总请假。

____项目部内重要人员请假，负责人批准后应及时上报至办公室，不得延误。

六、旷工

1.上班时间，无理由不在现场，没有《请假条》。

2.无理由中途离岗，没有填写《出勤进出情况记录表》。

3.发现旷工者，第一次处警告，第二次罚款____元，第三次罚款____元，罚款

金额从当月基本工资中扣除。

4.累积____次以上列入提成标准评比。

发现违反以上条约的人员，均将其列入提成标准评比。各项目部应做好以上条约，协助考勤人员抽查。

项目部考勤管理制度（二）

1、为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。

2、项目管理人员必须自觉遵守劳动纪律，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经部门负责人同意。

3、项目部作息时间：

早：08：00~11：30

中：11：30~13：30（午休）

晚：13：30~17：30

4、项目部实行轮班倒休制度，周一至周五为工作日，周

六、日为休息日（倒休），每人、每周在工期不忙的前提下可休假一天，亦可____月累计休假一次，休假时应将本职工作暂交予其他管理人员代理负责。

5、严格请、销假制度。员工因私事请假____天以内的（含____天），由生产经理批准；____天以上的（含____天），由项目经理批准；请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。

6、上班时间开始后____分钟至____分钟内到班者，按迟到论处；超过____分钟以上者，按旷工半天论处。提前____分钟以内下班者，按早退论处；超过____分钟者，按旷工半天论处。

7、旷工半天者，扣发当天的基本工资；每月累计旷工____天者，扣发____天的基本工资，并给予一次警告处分；每月累计旷工____天者，扣发____天的基本工资，并给予记过____次处分；每月累计旷工____天以上____天以下者，扣发当月基本工资，并给予记大过____次处分；每月累计旷工____天以上者（含____天），予以辞退。

8、工作时间禁止打牌、下棋、串岗聊天等做与工作无关的事情。如有违反者当天按旷工____天处理；当月累计____次的，按旷工____天处理；当月累计____次的，按旷工____天处理。

9、员工的考勤情况，由生产经理进行监督、检查，生产经理对各人员的考勤要秉公办事，认真负责。

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项目部员工考勤制度及管理制度

一、目的：

为加强项目部员工管理，规范员工行为，特制定本制度。适用范围：项目部所有成员。

二、内容：

1、员工上班应穿着整齐，并注意保持个人卫生和仪表整洁，严禁留胡须、长发、染发、剃光头等。

2、员工不得醉酒上班，值班期间严禁饮酒，吸烟应在指定区域，并注意防火安全，严禁在办公场所乱扔烟头、纸屑等。

3、员工应遵循逐级请示汇报制度，有事应先向直接领导汇报，只有当直接领导解决不了时，方可向上一级领导汇报。

4、上班期间严禁在施工现场嬉笑打闹、看电视、上网聊天、聚众____等，违者一次罚款____元，出现多次，扣除绩效工资，因____行为给公司造成损失由当事人承担全部责任。

5、员工应团结协作，弘扬团队精神，不得辱骂和恶意中伤他人，不得散布任何不利于项目部团结的言论；对其他员工和领导有意见，应该当面提出，协商解决或向上级领导投诉，严禁当面不说，背后牢骚；严禁以任何理由寻衅滋事和大家斗殴。

6、员工在工作中，应认真履行对同事的监督职责，包括安全监督和工程质量监督。对同事工作中出现的错误或失误要勇于承担责任，严禁相互推诿扯皮或隐瞒不报，以免给公司造成更大的损失。

7、作业期间，分管领导不在施工现场的，给予罚款____元，并视情节

严重扣除当月工资