2024餐厅劳动合同范本.docx

2024餐厅劳动合同范本

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

性别：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规的规定，甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则，经友好协商，达成一致，签订本劳动合同。

第一条劳动合同期限

1.本劳动合同期限为固定期限，自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.双方同意，劳动合同期满后，如甲方继续经营，乙方愿意继续履行劳动合同的，双方可以续签劳动合同。

第二条工作内容

1.乙方在甲方餐厅担任__________职位，主要职责是__________。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方的管理，按时完成甲方分配的工作任务。

第三条工作时间和休息休假

1.乙方每周工作时间不超过40小时，具体工作时间按照甲方的实际工作需要安排。

2.乙方享有国家法定节假日休息的权利，甲方应按照国家的规定支付乙方加班费。

第四条劳动报酬

2.乙方工资包括基本工资、绩效奖金等，具体工资构成及支付方式按照甲方的规章制度执行。

3.甲方应依法为乙方缴纳社会保险费，乙方应承担的个人部分由甲方代扣代缴。

第五条劳动保护和劳动条件

1.甲方应按照国家的规定为乙方提供符合国家安全标准的劳动保护设施和劳动条件。

2.甲方应定期对乙方进行安全教育和培训，提高乙方的事故预防和应急处理能力。

第六条解除和终止劳动合同的条件

1.双方同意，合同期内，如甲乙双方协商一致，可以解除或终止劳动合同。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除或终止劳动合同：

（1）在试用期内被证明不符合录用条件的；

（2）严重违反甲方的规章制度的；

（3）严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的；

（4）劳动合同期满，双方未能达成续签协议的；

（5）法律、法规规定可以解除或终止劳动合同的其他情形。

第七条经济补偿和赔偿

1.双方解除或终止劳动合同的，甲方应按照国家的规定支付乙方经济补偿。

2.乙方违反甲方规章制度或违反劳动合同约定的，甲方有权要求乙方承担相应的赔偿责任。

第八条保密条款

1.乙方在甲方工作期间，接触到的甲方商业秘密、技术秘密等，乙方应予以保密。

2.双方解除或终止劳动合同后，乙方仍应继续保密甲方提供的信息，否则应承担相应的法律责任。

第九条争议解决

1.双方在履行劳动合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2.对仲裁裁决不服的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

第十条其他约定

1.本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本劳动合同未尽事宜，双方可以签订补充协议，补充协议与本劳动合同具有同等法律效力。

3.本劳动合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证书复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.甲方规章制度

5.甲方工资支付证明

6.甲方社会保险缴纳证明

7.劳动合同解除或终止证明

8.保密协议

9.补充协议

二、违约行为及认定：

1.乙方在试用期内被证明不符合录用条件的，属于乙方违约。

2.乙方严重违反甲方规章制度的，属于乙方违约。

3.乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的，属于乙方违约。

4.劳动合同期满，双方未能达成续签协议的，属于双方协商一致解除或终止劳动合同。

5.乙方违反保密协议约定的，属于乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位建立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期内：劳动合同双方约定的一定期限，用于考察劳动者是否符合录用条件。

3.工资：劳动者因履行劳动合同所获得的报酬。

4.社会保险费：用人单位为劳动者缴纳的养老、医疗、工伤、失业、生育等保险费用。

5.经济补偿：用人单位依法支付给劳动者的解除或终止劳动合同的补偿。

6.商业秘密：不为公众所知悉，具有商业价值并经甲方采取保密措施的信息。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：乙方未按约定时间到岗。

解决办法：甲方应及时与乙方沟通，了解原因，必要时依法解除劳动合同。

2.问题：甲方未按时支付工资。

解决办法：乙方可要求甲方支付工资，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉。

3.问题：