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临时推荐人才合同书范本2023年版

合同编号：XXXXXXX

甲方（推荐方）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人（负责人）：________________

统一社会信用代码：____________________

乙方（用人单位）：____________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________

法定代表人（负责人）：________________

统一社会信用代码：____________________

丙方（人才）：________________________

联系方式：____________________________

身份证号码：____________________________________

住址：____________________________________

紧急联系人及联系方式：____________________________

鉴于甲方具有广泛的人才资源和社会资源，愿意向乙方推荐丙方从事特定岗位工作，三方在平等自愿、协商一致的基础上，根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，订立本合同。

第一条合同目的及推荐事项

1.甲方根据乙方的需求，为乙方推荐丙方从事特定岗位的工作。丙方同意接受乙方的聘用，并承诺按照本合同约定的要求履行工作职责。

2.推荐岗位名称：______________________。具体职责和要求详见附件一。

3.合同期限为自合同签订之日起至完成乙方指定的工作任务为止，但不超过______个月。

第二条聘用条件及待遇

1.丙方应符合乙方对推荐岗位的聘用条件要求。乙方应根据国家法律法规及公司内部规定对丙方进行招聘、录用、培训及管理等事宜。

2.丙方在乙方工作期间，应享受与乙方正式员工相应的待遇，包括但不限于薪资、津贴、奖金、社会保险等福利。具体待遇标准详见附件二。

3.乙方应及时足额支付丙方的薪资及福利待遇，确保丙方享有公平的待遇和权益保障。

第三条各方权利义务

一、甲方权利义务：

1.甲方应根据乙方的需求，积极推荐符合要求的丙方给乙方。

2.甲方应对推荐的丙方进行背景调查及初步评估，确保推荐人才的真实性和适用性。

3.甲方有权获取推荐服务费，具体金额及支付方式详见附件三。

二、乙方权利义务：

1.乙方应按照合同约定向甲方支付推荐服务费。如未按照约定支付，每逾期一天，应向甲方支付逾期付款违约金。违约金的具体计算方式详见附件三。

2.乙方有权对推荐的丙方进行面试、考核和评估，决定是否录用丙方。如决定录用丙方，应及时通知甲方并与丙方签订劳动合同。如未录用丙方，应告知甲方原因并承担相应费用。合同正文及附件需载明详细费用分配和支付标准。如需额外服务，如候选人面试安排等，甲乙双方可另行商定服务费用并签订补充协议明确费用分摊和支付规则。如出现因乙方的服务需求变化而导致的推荐服务的额外需求，双方应根据实际服务时间和服务工作量议定补偿金额。为切实保护乙方的人才信息安全和用户数据的安全合规，甲乙双方应按照有关法律法规要求及行业管理政策明确数据的安全处理和保密责任并设置合规制度以最大程度保护双方的权益和安全利益并规范使用数据的处理过程及相关内容的要求提供充分的解释说明以保护甲乙双方的合法权益并保证本合同的正常履行。（详细条款参见附件四）甲乙双方可根据业务进展状况和业务需求的调整随时提出对合同的补充和修改相关条款应明确双方的权利和义务关系并作为本合同不可分割的一部分具有同等法律效力等条款以明确双方的责任义务关系并保障甲乙双方的合法权益。）同时甲乙双方应明确合同的变更解除和终止条款。（详细条款参见附件五）合同变更需经双方协商一致并书面确认合同解除或终止时需提前通知对方并妥善处理相关工作交接以确保业务的顺利过渡。甲乙双方在合作过程中应注重信誉与职业道德若存在任何一方不诚信或有违反职业道德的行为导致合同无法继续履行时应承担违约责任并赔偿对方因此造成的损失。（详细条款参见附件六）同时甲乙双方应明确争议解决的方式如协商不成可向有管辖权的人民法院提起诉讼。（详细条款参见附件七）本合同自三方签字盖章之日起生效一式三份甲乙丙三方各执一份具有同等法律效力。