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合规部工作计划
一、工作背景与目标
随着我国市场经济体制的不断完善和法治建设的深入推进,企业合规管理的重要性日益凸显。为确保公司合规经营,降低法律风险,提高企业竞争力,本部门特制定以下工作计划。
二、合规体系建设
1.完善合规组织架构:设立合规部,明确部门职责,配备专业人才,确保合规工作有效开展。
2.制定合规制度:结合公司业务特点,建立健全合规管理制度,规范员工行为,提升公司合规水平。
3.建立合规风险评估机制:定期对公司业务进行风险评估,及时发现潜在合规风险,制定应对措施。
4.强化合规培训与宣传:开展合规培训,提高员工合规意识,营造合规文化氛围。
三、合规风险管理
1.识别合
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