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员工正式劳动合同范本4篇
篇1
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(员工):____________________
住址:____________________
联系方式:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同协议:
一、劳动合同期限
1.合同期限:自____年__月__日起至____年__月__日止。
2.试用期:自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满,经甲方考核合格后,正式聘用为正式员工。
二、工作内容及岗位职责
乙方在甲方的工作岗位为____________,具体工作内容和岗位职责为:_____________。乙方应按照甲方的要求,按时、按质完成工作任务。
三、工作时间和休息休假
甲方根据工作需要,安排乙方的工作班次及工作时间。乙方必须遵守甲方的出勤时间、休假制度等。乙方享受国家法定的节假日休息及休假权利。
四、工资待遇及福利
1.工资构成:基本工资+岗位津贴+绩效奖+年终奖等。具体金额根据乙方的工作表现、业绩及公司薪酬政策确定。
2.工资支付:甲方每月以货币形式支付乙方工资,工资发放日为次月的第一个工作日。
3.福利待遇:乙方享受公司规定的各项福利待遇。
五、劳动纪律和劳动保护
1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度,服从甲方的领导、管理和指挥。
2.甲方应根据生产需要,为乙方提供必要的劳动保护用品,改善劳动条件。乙方在工作中应遵守安全操作规程,防止事故发生。如因违反安全操作规程而造成事故,由乙方承担相应责任。
六、保密条款及知识产权归属
1.乙方应保守甲方的商业秘密,不得泄露与业务无关的信息。如有违反,应承担相应的法律责任。
2.乙方在任职期间因职务行为所创造的所有成果均归甲方所有,包括但不限于专利、版权等知识产权。乙方离职后仍需对任职期间所知悉的商业秘密承担保密责任。
七、合同的变更、解除和终止
1.合同期限内,甲乙双方经协商一致,可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式。
2.乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
(1)严重违反劳动纪律或甲方规章制度的;
篇2
甲方(用人单位):____________________
地址:____________________
联系方式:____________________
乙方(员工):____________________
住址:____________________
联系方式:____________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,为确立明确的劳动关系,明确双方的权利和义务,达成以下劳动合同协议:
一、合同期限
1.合同签订日期:____年__月__日
2.合同生效日期:____年__月__日
3.合同结束日期:____年__月__日
二、工作内容与地点
1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务,岗位名称:____________________
2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。
三、工作时间、休假及薪资待遇
1.工作时间:按照甲方的规定执行,如需加班,按国家相关法律法规执行。
2.休假:按照国家法定休假制度执行,包括年假、病假、事假等。
3.薪资:基本工资+岗位工资+绩效工资等,具体金额和支付方式按照甲方公司规定执行。
四、劳动纪律和劳动保护
1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律,遵守职业道德。
2.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动保护设施。
五、社会保险与福利
1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。
2.乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。
六、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方应按照法律规定,协商变更或解除劳动合同。
2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现,劳动合同即行终止。
七、违约责任
1.甲乙双方应全面履行本合同,如一方违约,应承担相应的法律责任。
八、其他约定
1.乙方在签订本合同时
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