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员工正式劳动合同范本4篇

篇1

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、劳动合同期限

1.合同期限：自____年__月__日起至____年__月__日止。

2.试用期：自____年__月__日起至____年__月__日止。试用期满，经甲方考核合格后，正式聘用为正式员工。

二、工作内容及岗位职责

乙方在甲方的工作岗位为____________，具体工作内容和岗位职责为：_____________。乙方应按照甲方的要求，按时、按质完成工作任务。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次及工作时间。乙方必须遵守甲方的出勤时间、休假制度等。乙方享受国家法定的节假日休息及休假权利。

四、工资待遇及福利

1.工资构成：基本工资+岗位津贴+绩效奖+年终奖等。具体金额根据乙方的工作表现、业绩及公司薪酬政策确定。

2.工资支付：甲方每月以货币形式支付乙方工资，工资发放日为次月的第一个工作日。

3.福利待遇：乙方享受公司规定的各项福利待遇。

五、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规及甲方的各项规章制度，服从甲方的领导、管理和指挥。

2.甲方应根据生产需要，为乙方提供必要的劳动保护用品，改善劳动条件。乙方在工作中应遵守安全操作规程，防止事故发生。如因违反安全操作规程而造成事故，由乙方承担相应责任。

六、保密条款及知识产权归属

1.乙方应保守甲方的商业秘密，不得泄露与业务无关的信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

2.乙方在任职期间因职务行为所创造的所有成果均归甲方所有，包括但不限于专利、版权等知识产权。乙方离职后仍需对任职期间所知悉的商业秘密承担保密责任。

七、合同的变更、解除和终止

1.合同期限内，甲乙双方经协商一致，可以变更或解除本合同。变更或解除合同应当采用书面形式。

2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

（1）严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；

篇2

甲方（用人单位）：____________________

地址：____________________

联系方式：____________________

乙方（员工）：____________________

住址：____________________

联系方式：____________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上，为确立明确的劳动关系，明确双方的权利和义务，达成以下劳动合同协议：

一、合同期限

1.合同签订日期：____年__月__日

2.合同生效日期：____年__月__日

3.合同结束日期：____年__月__日

二、工作内容与地点

1.乙方应在甲方规定的岗位上履行职务，岗位名称：____________________

2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。

三、工作时间、休假及薪资待遇

1.工作时间：按照甲方的规定执行，如需加班，按国家相关法律法规执行。

2.休假：按照国家法定休假制度执行，包括年假、病假、事假等。

3.薪资：基本工资+岗位工资+绩效工资等，具体金额和支付方式按照甲方公司规定执行。

四、劳动纪律和劳动保护

1.乙方应遵守国家的法律、法规和甲方的劳动纪律，遵守职业道德。

2.甲方应提供符合国家规定的劳动环境和劳动保护设施。

五、社会保险与福利

1.甲方应按照国家规定为乙方缴纳社会保险。

2.乙方享受国家规定的福利待遇和甲方规定的福利待遇。

六、劳动合同的变更、解除和终止

1.甲乙双方应按照法律规定，协商变更或解除劳动合同。

2.劳动合同期满或者双方约定的终止条件出现，劳动合同即行终止。

七、违约责任

1.甲乙双方应全面履行本合同，如一方违约，应承担相应的法律责任。

八、其他约定

1.乙方在签订本合同时