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CY公司员工招聘的问题及改进策略研究

摘要：21世纪的竞争实质就是人才的竞争，人才作为21的竞争主题，大大影响了公司的发展，而对于公司的人才发展来说，招聘就是必不可少的步骤。随着人才竞争的激烈，公司招聘的压力我随之凸显，公司招聘问题逐渐暴露。本文将CY公司作为研究对象，通过对其人力资源现状和招聘现状的分析，总结CY公司在招聘方面的优势以及其目前存在的问题，对当前的问题进行整理、剖析和总结，分析这些问题产生的原因，并为其制定相应的整治和修改的意见和措施，希望可以为CY公司的招聘工作做出一些贡献，使公司目前存在的问题得到良好的解决，使CY公司未来的发展不再被这些问题所困扰，让公司更有序