user manual for manager 1eidp用户手册管理员.pptx

user manual for manager 1eidp用户手册管理员.pptx

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
查看更多

诺和诺德eIDP系统操作培训日期:2011年X月X日

目录IDP流程介绍登陆以及功能布局介绍下属能力评估介绍下属IDP审核介绍审批代理人设置介绍问题联系方式

eIDP流程说明

登陆系统方法一:登陆公司内部网globalshare,通过首页”系统与服务”中的e-IDP链接进入系统方发二:在IE地址栏输入eIDP的网站链接:

系统功能布局说明

启动能力评估以及IDP启动能力评估启动IDP中英文切换进入经理门户

能力评估-经理评估经理收到邮件通知后进入e-IDP系统,两种途径对下属进行评分1.点击首页任务提示栏的链接进入评分界面2.点击”经理门户”进入下属能力评估概览页面,再点击评分点击链接直接打开评分页面进入经理门户查看直线下属提交情况并进行评分

能力评估-经理评估(2)经理查看下属能力评估提交情况-员工栏目小红旗:员工已提交能力自评,点击姓名进行经理评分-经理栏目小红旗:经理已经为员工完成能力评分查看能力评估菜单

能力评估-经理评估(3)经理为下属进行能力评分页面,输入每一项的得分,点击”确认”完成经理评分,或者点击”驳回”要求员工修改自评评分结果

个人发展计划-经理审核经理收到邮件通知后进入e-IDP系统,两种途径对下属IDP进行审核1.点击首页任务提示栏的链接进入IDP审核界面2.点击”经理门户”进入下属IDP概览页面,再点击进入审核点击链接直接打开审核页面进入经理门户查看直线下属IDP提交情况并进行审核

个人发展计划-经理审核(2)经理查看下属IDP提交情况-员工栏目小红旗:员工已提交能力IDP,点击姓名进行审核-经理栏目小红旗:经理已经为员工完成IDP审核个人发展计划查询菜单

个人发展计划-经理审核(3)经理IDP审核

审核代理人设置经理可以通过首页使用工具中的”审批代理设置”功能设置外出期间的代理审批人,可代为审批下属的能力评估和个人发展计划审批代理设置

事故处理流程如何制定IDP等业务问题联系HR舒一佳(YIJS)系统不能访问或者程序报错等问题联系IT组李军(JLXI)姓名单位角色电子邮箱舒一佳NOVOHR李军NOVOIT

问题与解答

文档评论(0)

159****9610 + 关注
实名认证
内容提供者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:6044052142000020

1亿VIP精品文档

相关文档