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退休人员聘用合同新整理版

甲方（聘用方）：____________________公司

乙方（受聘方）：____________________（退休人员姓名）

根据《中华人民共和国合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，就乙方向甲方提供劳务服务事宜，达成如下协议：

一、聘用期限

本合同自____年____月____日起至____年____月____日止。合同期满如双方协商一致可续签。

二、工作内容及地点

1.乙方从事的岗位为：____________________（岗位名称）。

2.乙方的工作地点为：____________________（工作地点）。

三、工作时间和休息休假

鉴于乙方为退休人员，甲方对乙方不强制规定具体的上下班时间和考勤要求。乙方承诺在需要时及时响应甲方的要求，并按照甲方的任务安排完成工作。乙方有权享受法定节假日和年假等休息权利。具体休息休假办法按照甲方规定执行。

四、劳务报酬与支付

1.甲方按照乙方的实际工作情况支付劳务报酬。具体支付方式和金额按照甲方相关规定执行。

2.甲方每月XX日左右以货币形式支付乙方上个月的劳务报酬。如遇特殊情况需顺延的，甲方及时通知乙方。乙方在提供劳务过程中产生的税费由乙方自行承担。

五、社会保险和福利待遇

甲方不承担乙方的社会保险费用及住房公积金等费用。乙方享有的福利待遇按照甲方相关规定执行。乙方在提供劳务过程中发生的人身伤害等风险由乙方自行承担。甲方可根据实际情况给予一定的经济补偿或慰问金。具体补偿办法由双方另行约定。

六、保密义务和竞业限制

乙方承诺在提供劳务期间及合同终止后一定期限内，对甲方的商业秘密和技术秘密承担保密义务。未经甲方书面同意，乙方不得泄露甲方的商业秘密和技术秘密。同时，乙方在合同期内和合同终止后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他单位从事相同或类似业务。具体保密义务和竞业限制期限由双方协商确定。

七、合同的变更、解除和终止

双方协商一致可以变更本合同。合同解除或终止的情形包括但不限于：双方协商一致解除合同；乙方因病或非工作原因无法继续提供劳务；乙方严重违反甲方规章制度或国家法律法规等。合同解除或终止时，双方应提前通知对方并办理相关手续。合同终止后，乙方不再享有甲方的任何福利待遇。

八、违约责任及纠纷解决方式如甲乙双方因履行合同发生纠纷，应首先协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。如乙方违反保密义务或竞业限制条款，给甲方造成损失的，应承担相应的赔偿责任。九、其他约定事项双方可根据实际需要，约定其他未尽事宜。包括但不限于：工作任务的具体分配、工作质量的考核标准、安全操作规程等。十、附则本合同自甲乙双方签字或盖章之日起生效。合同一式两份，甲乙双方各执一份。本合同的附件和补充协议与本合同具有同等法律效力。本合同未尽事宜，由双方协商解决。如因国家法律法规发生变化或上级政策调整导致本合同不能履行的，双方可依法修改或解除本合同。

甲方（盖章）：____________________（公司公章）法定代表人（签字）：____________________（签字）联系电话：____________________日期：____________________年____月____日乙方（签字）：____________________联系电话：____________________日期：____________________年____月____日此协议为整理版退休人员聘用合同，格式清晰美观且内容严谨丰富，供您参考使用。实际合同内容可根据具体情况进行修改和调整。