- 1、本文档共7页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
第PAGE3页共NUMPAGES3页
2024年人事专员工作总结样本
随着春去秋来,冬季悄然降临。在____科技的一年工作中,时光不觉间已____,____。在此,我深感荣幸能与各位同事共事,也收获了宝贵的经验与教训,特别感谢____给予我成长的平台、赋予我勇气与信心,以及对我的悉心培养与指导。一年中,我倾力付出,取得了一定的工作成效,但也意识到自身尚存诸多不足。现将一年工作情况总结如下:
一、工作回顾
1.作为公司后勤服务与办公协调的核心,人事行政部在协调部门关系、提升管理效率、确保信息畅通等方面发挥了关键作用,积极与各部门协作配合。
2.负责起草各类规章制度、流程、通知等文书,妥善处理公司文件的收发、分发和督办,及时传达____公司的会议、文件和指示精神,同时做好重要文件资料的归档管理。
3.不断完善原有的规章制度,根据公司发展需求制定新的规定,以适应企业变化。
4.按照公司规定,有效组织办公设施、用品的调配与管理工作。
5.规范劳动合同管理,确保劳动合同的签订、解除及档案管理合规,同时处理社会保险、居住证等事务。
6.人力资源管理是核心工作,对创造企业利润价值和持续发展至关重要。面对____公司制造部员工人数从____月末的____人减少到____人的情况,我们着重于员工招聘、稳定和激励,以应对人力资源工作的挑战。在____,我们不断优化人事行政管理,强化内部制度建设,涵盖人员招聘、培训、薪酬、绩效、考勤和劳动关系等多个方面。
二、存在的主要问题
反思过去,尽管我们在工作中有所创新并取得一定成果,但也存在一些问题和不足。主要表现为个人管理能力与公司的高效要求仍有差距,对部门员工的管理需要更加细致和具体。未来,我将着力提升自身管理水平,加强对下属的培养和管理。
三、工作计划
面对崭新的____年,我将以提升自我、迎接挑战为目标。我将努力学习,拓宽知识领域,深入理解专业知识和相关法律法规。同时,加强与员工的沟通,了解他们的思想动态,提供正确的引导。强化部门作风建设,提升团队协作效率,营造积极的工作氛围。坚持以“用心服务”为宗旨,提升后勤人员素质,提高工作效率,增强主动服务意识,提高对其他部门的支持能力和服务水平。确保决策的高效执行,完善内部规章制度,维护公司利益,为公司创造更大价值。
新的一年,意味着新的开始、新的机遇和挑战。我将以更加饱满的热情和坚定的决心,与大家共同进步,共创辉煌。
2024年人事专员工作总结样本(2)
1、人员统计与管理。
a、确保及时为符合转正条件的员工办理转正手续,以维持部门运作的稳定性。
b、为离职员工妥善办理离职手续,确保其物品与工作的顺利交接。离职员工人数为:____人。
c、参与____年度及以前年度档案材料的整理,按照年份和类型进行归档,存放在____楼档案室,并建立电子档案系统,以提高信息检索效率。
d、每月末对新入职、转正、调薪、离职人员进行统计核对,并提交至相关部门领导审阅。
2、员工培训协助。
协助部门主管对新入职员工进行入职培训,____行政人事部共组织____次培训课程,针对入职____以内员工,培训内容涵盖公司历史、文化以及各项规章制度。
3、劳动合同与社会保险管理。
a、社会保险涵盖基本养老保险、失业保险、基本医疗保险、工伤保险和生育保险。
b、确保与符合条件的员工及时签订劳动合同,并办理社会保险增员,____人已签订合同并增加社保。
c、及时处理离职员工的劳动合同解除,同步办理社保减员,____人已解除合同并减少社保。
4、值日与值班管理工作。
a、定期更新并完成公司日常及周末值日安排的检查评估。
b、完成法定节假日的放假通知及值班安排,自入职以来,已成功处理____个节假日的相应工作。
5、工会管理与活动组织。
定期配合组织各类员工活动,加强与上级工会组织的沟通,确保公司内部的和谐与凝聚力。
二、工作体会
1、持续学习是提升工作效能的关键。
我认识到,工作中的成长在于不断学习和进步,尤其在面对新领域的工作时,通过学习能更好地适应和完成任务。
2、过往经验对当前工作的积极影响。
在____公司____年的____工作经历,使我能够快速理解公司的业务环境,同时在数据管理及报表制作方面积累了丰富经验,有助于我迅速胜任新工作。
3、谦逊求教,融入团队。
我以踏实的态度和同事交流工作中遇到的问题,尊重领导的指导,努力融入团队,快速适应新环境。
4、保持认真负责的工作态度。
我深知每项工作都对部门和公司有重要影响,因此始终保持认真负责的态度,确保工作的高质量完成。
5、工作中待改进之处。
a、面对突发情况时,应变能力有待提高,需要通过学习和实践来增强。
b、在处理多任务时,有时会忽略个别工作,未来将通过优化工作流程,确保任务的全面完成。
c、在处理复杂任务时,需要更加专
文档评论(0)