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提前离职解除劳动合同

甲方（雇主）：______________________

乙方（员工）：______________________

鉴于甲乙双方就雇佣事宜达成一致协议，并在合同中约定了相关权利和义务。现因乙方提前离职，双方经过友好协商，就解除劳动合同事宜达成如下协议：

一、协议目的

甲乙双方经友好协商，乙方因个人原因提前离职，双方同意在公平、公正、合理的基础上解除原劳动合同，并就相关事宜作出约定。

二、解除劳动合同的时间

双方同意，自本协议签署之日起，原劳动合同正式解除。乙方应立即停止履行原合同中规定的所有职责和义务。

三、双方权益保障

1.乙方应提前至少一个月向甲方提交离职申请，以便甲方做好工作安排和交接。

2.乙方应履行工作职责至离职日期，确保工作交接无误。

3.甲方应按照法律规定支付乙方应得的工资、奖金、津贴、福利等劳动报酬。

4.乙方在离职后应遵守职业道德，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。

四、违约责任

1.若乙方未提前提交离职申请或未履行工作职责至离职日期，应承担违约责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

2.若乙方泄露甲方商业秘密及其他机密信息，应承担相应的法律责任。

3.若甲方未按照法律规定支付乙方劳动报酬，应承担违约责任。

五、其他事项

1.双方应本着友好态度协商解决与本协议有关的一切争议。

2.本协议自双方签字盖章之日起生效，具有法律效力。

3.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。

4.本协议未尽事宜，可另行协商补充。

六、具体条款解释及细节约定

1.乙方离职日期：______________________。

2.工资、奖金等劳动报酬支付：甲方应在乙方离职后XX个工作日内支付乙方应得的工资、奖金等劳动报酬。具体金额按照原合同约定及实际出勤天数计算。

3.保密义务：乙方承诺在离职后XX年内不得向任何第三方泄露甲方商业秘密及其他机密信息。若乙方违反此约定，应承担相应的法律责任，并赔偿甲方因此遭受的损失。

4.工作交接：乙方应在离职前与甲方指定人员进行工作交接，确保工作交接无误。如因乙方原因导致工作交接延误或损失，乙方应承担相应责任。

5.违约责任：若甲乙双方任何一方违反本协议约定，应承担违约责任。违约金数额根据违约情况而定，具体数额由双方协商确定。

6.争议解决：如因本协议产生争议，双方应首先友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。

7.其他补充条款：______________________。

七、签署

本协议经甲乙双方认真阅读并理解一致后，由双方签字盖章生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：______________________乙方（签字）：______________________

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