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餐厅员工劳动合同范本

甲方（用人单位）：__________餐厅

地址：_______________________

乙方（员工）：_______________

性别：_______________________

身份证号码：__________________

住址：_______________________

根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，共同遵守。

一、劳动合同期限

（一）本合同期限自____年____月____日起至____年____月____止。其中试用期自____年____月____日起至____年____月____日止。试用期满后，经考核符合岗位要求的，予以正式聘用；不符合岗位要求的，予以解聘。

二、工作内容和工作地点

（一）甲方安排乙方从事餐厅服务工作。乙方应根据岗位职责和要求，按时、按质、按量完成各项工作。

（二）乙方的工作地点为甲方指定的地点。甲方可以根据工作需要调整乙方的工作地点和工作岗位。乙方应服从甲方的安排。乙方在餐饮服务的本职工作外承担行政职能部门交办的其他临时事项，不能影响甲方规定上班的时间和规定的薪酬收入且在本合同中对该额外的事项不单独作为工资支付条件等内容作具体约定，一经合同确立生效则乙方无条件服从工作安排与薪酬收入变更的事实。（包括除完成本职工作以外安排的工作内容）具体工作事项和时间安排由甲乙双方另行约定。如因工作需要出差，乙方无条件服从甲方安排并遵守甲方相关出差管理规定。乙方如不能胜任甲方安排的工作或不能完成甲方分配的工作任务时，乙方应在不能完成工作约定的七天前通知甲方协商确认有效书面调岗工作安排决定或直接结算全部应发工资款项合同自行解除自行终止而无需另行通知甲方或承担违约责任等责任约定。否则视为违约行为处理。甲方有权对乙方进行纪律处分和经济处罚等责任处理直至解除合同。由此造成的损失由乙方承担全部责任并承担一切经济损失补偿责任。乙方若认为需要岗位变更双方书面另行约定事项的应按甲方的招聘条件考核确认后并经双方书面变更协议一致才可调整工作岗位变动工作岗位变动薪酬待遇等内容变更确认的事实行为否则视为违约行为处理。甲乙双方另有约定的除外考核确认的具体约定详见附件一《岗位职责说明书》。岗位职责说明书与劳动合同附件法律效力同等生效具备岗位工作要求在本合同中规定合法要素且为本合同生效前提条件本合同的签字认定除签名及手印认定以外必须符合书面行文规范和排版规范的客观要素而判断书面法律文本的合同正式条件。（在本合同的第五点增订条款中详细阐述）本合同生效的必备条件详见合同第五条增订条款中的规定生效条件条款和签字认定条款等规定文本内容的完整性与法律效力和客观要素的合理性约定对任何一方都是同等执行有效的必备条件和性质法律文书的通用标准条件和要求符合劳动合同签订的必要条件等等规定标准条件和规范依据事实合同成立的必然条件生效条件和违约责任及法律效力和赔偿及责任认定事项的依据。根据甲乙双方的实际情况在本合同中作出如下补充条款详见附件而有利于维护用人单位的实际需求和具备公司具有对公司派遣工作能力或服务管理的行使能力的经济管理中为对本岗位制定统一的管理模式的目的为公司未来加强对分公司和分点的机构员工规范和管理提前确立文本条件的适用性适用的业务管理流程必备生效的必要性的合同条款因此任何一方均应严格遵守而不应产生任何歧义或理解上的偏差等事实依据和事实行为等合法要素的存在事实依据等合法性事实行为的存在事实依据等合法性事实行为的存在事实依据等合法性事实行为的存在等合法要素存在的事实依据等合法性事实条件为前提的确定条件才能具备本合同依法成立的有效合法依据的必然条件和生效要素符合法定的合法依据的客观性和适用性保证合同具有合理性和合法性的法律地位和合法性存在的事实条件作为公司对未来规范管理人力资源的需求考虑才能确立本合同的合法地位以及有效性和合理性合法性存在的必然性的合同条件和条款以及生效的条件是符合劳动合同法实施要求下的本企业情况的条件与甲乙双方自愿合法的事实结合的基础而诞生的合法的劳动合同的文书标准要求的符合公司法经营管理制度及规范标准的规定并且本合同是经双方认可接受并无异议一致认定的范本等等符合双方签订的共同条件而形成的书面材料根据事实要求特确定双方劳动关系的确定本公司的经营状况实际和发展前景必须依据国家的相关法规和企业必须履行劳动法和相关政策的要求及待遇问题且保证公平合理的福利待遇确保双方的共同利益和保障劳动合同法律程序的正确流程在此通过公开告知乙方的必要条件要求和岗位的有关必备事项的详细说明并由双方达成相关条件的补充协议以证明甲乙双方已经明确和认可了本合同中的各项