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新入职教师个人发展规划
一、职业目标设定
作为一名新入职的教师,我深知自身肩负着培养祖国未来的使命,因此,明确个人发展规划至关重要。在职业生涯初期,我设定以下目标:
1.短期目标(1-3年):
-熟练掌握教育教学基本技能,形成自己的教学风格;
-积极参加教育科研活动,提高教育理论水平和实践能力;
-获得学校、家长和学生的认可,树立良好的师德形象。
2.中期目标(4-6年):
-在教育教学工作中,取得显著成绩,成为学校的教学骨干;
-积极参与课程改革和教材编写,为提升教学质量贡献力量;
-担任班主任工作,关注学生全面发展,培养具有创新精神和实践能力的学生。
3.长期目标(7年
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