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新入职教师个人发展规划

一、职业目标设定

作为一名新入职的教师，我深知自身肩负着培养祖国未来的使命，因此，明确个人发展规划至关重要。在职业生涯初期，我设定以下目标：

1.短期目标（1-3年）：

-熟练掌握教育教学基本技能，形成自己的教学风格；

-积极参加教育科研活动，提高教育理论水平和实践能力；

-获得学校、家长和学生的认可，树立良好的师德形象。

2.中期目标（4-6年）：

-在教育教学工作中，取得显著成绩，成为学校的教学骨干；

-积极参与课程改革和教材编写，为提升教学质量贡献力量；

-担任班主任工作，关注学生全面发展，培养具有创新精神和实践能力的学生。

3.长期目标（7年