专科建设计划--疼痛科(借鉴材料).pdf

疼痛科建设发展规划

为了深化医药卫生体制改革，加快我市医疗服务体系建设，

发展基层医疗和预防保健服务，使医院能够充分发挥中医药特色

优势，为广大人民群众提供安全、有效、方便、价廉的医药服务，

按照中医药管理局重点专科建设标准，拟在我院建设并运行疼痛

科专科，为了保证此项工作的顺利开展，特制定本实施规划。

一、规划背景

颈肩腰腿痛系临床常见多发病，流行病学的研究结果表明，

超过80％的人在一生中有过颈肩腰腿痛的病史。颈肩腰腿痛是

发病率最高的职业性疾病，甚至可能造成截瘫。慢性颈肩腰腿痛

发病率、复发率高、根治难，严重地影响了人民群众的生活质量，

同时增加了社会和家庭的经济、思想负担。如何降低致残率，恢

复患者的肢体功能，改善其生存质量，尽可能地回归社会，是医

务工作者当前的重要任务。

为抓住国家大力发展中医药事业契机，认真贯切国家“名医、

名科、名院”战略，提倡人与社会和谐医学模式，通过考察省内

外多家特色医院发展模式，结合我市医疗特点，我院申请建立疼

痛科。

二、指导思想

发挥医院在基础医疗服务的优势，在原有人才、技术基础上，

结合实际，明确目标，做精做强，形成具有中医药特色的中西医

结合颈肩腰腿痛专科，力争把本专科建设成为市级重点专科。

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三、专科的建设与分析

（一）专科的基本情况：

拟建专科主要有6名技术人员组成，其中专科带头人2人，

（疼痛科1人，针灸科1人），熟悉颈肩腰腿痛病专业、骨伤科、

针灸康复专业知识，有中西医结合诊疗技术和工作经验。

专科业务用房设：包括专科门诊诊室、针灸室、理疗室、按

摩室、康复治疗室；住院部设专科病床30张，其中颈肩腰腿痛

床位20张，康复科10张。

（二）专科人才梯队建设：

专科带头人，骨伤科主治医师，在中西结合治疗颈肩腰腿痛、

骨伤科手法、手术复位方面经验丰富。

外聘疼痛专科专家，某大医院退休教授，从事颈肩腰腿痛临

床诊疗工作多年，熟悉掌握颈肩腰腿痛病的新动向、新技术，善

长微创治疗。通过讲课、带教、坐诊、指导帮助培养骨干医师。

针灸推拿科专业医师4人，2人发展康复理疗，2人发展小

针刀微创术；骨伤科医师2人，重点发挥射频消融、臭氧治疗颈

肩腰腿痛，手法正骨术，掌握常规手术治疗技术。

（三）专科特色

专科配套各种仪器，射频治疗仪1台、臭氧治疗仪1台、四

维多功能牵引床2床、普通牵引床3床、骨质增生治疗仪1台、

微波治疗仪1台、中频治疗仪2台、电针机5台、神灯治疗仪

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10台、多参数监护仪1台、骨科上肢器械包1套，骨科下肢器

械包1套，银针、小针刀等专科设备。

专科治疗方法：射频消融术、臭氧治疗、手法整脊、手法正

骨、牵引、中药熏蒸、中药离子导入、针刺、艾灸、小针刀、推

拿、拔罐、刮痧、中药敷贴、穴位注射、温针灸等；现代康复技

术有物理疗法包括电疗法、药物离子导入、中频电疗、功能恢复

训练、关节松动术、神经功能促进术等，西医局部封闭、神经根

阻滞、及手术治疗。充分发挥中医药特色，中西医多种疗法有机

结合。重点突出保守治疗理念，提倡“能保守不手术，能微

创绝不大手术”的原则。

（四）专科预期目标：

1.每年门诊量4500--6000人次。

2.每年收治专科住院病人800--1000人次。

3.治疗有效率在95％以上。

4.总收入200--300万，收益率在70％以上。

四、建设存在的问题

1.受医院规模限制，专科检查治疗设备有待完善和添置。如

配备射频治疗仪、臭氧治疗仪、MR、多排CT等。

2.人才梯队建设未完善，积极培养进修学习，必要时需要引

进人才，特别是疼痛专业人才。

五、发展目标

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