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少数民族的劳动合同范本

甲方（用人单位）：____________________

地址：________________________________

法定代表人或主要负责人：___________________

乙方（少数民族员工）：____________________

身份证号码：________________________________

住址：________________________________

联系电话：______________________________

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本劳动合同，以明确双方的权利义务关系。

一、合同期限

本合同期限自______年______月______日起至______年______月______日止。

二、工作内容和工作地点

1.乙方从事的岗位（工种）为：____________________。

2.乙方的工作地点为：________________________________。

3.乙方应按甲方的要求，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

三、工作时间和休息休假

1.甲方根据乙方所在岗位的特点实行以下工时制（选择适用）：

（）标准工时工作制；

（）综合计算工时工作制；

（）不定时工作制。

2.在本合同约定的工作时间内，乙方享有法定的各项休息、节假日等权利。甲方因工作需要安排乙方加班的，应与乙方协商或依法支付加班工资。

四、劳动报酬

1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资，具体标准按照甲方依法制定的薪酬管理办法执行，但不得低于当地的最低工资标准。

2.甲方可以根据生产经营状况、乙方的工作表现及业绩调整薪酬福利待遇。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。

2.甲方对乙方进行与工作岗位相应的安全生产教育及必要的操作规程培训，提高乙方的安全生产意识及自我保护能力。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

3.乙方从事可能产生职业病危害岗位的，甲方应当如实告知乙方，并采取相应的防护措施。甲方必须为从事有职业病危害岗位的职工支付相应的岗位津贴或安排定期的身体健康检查。在乙方从事有职业病危害的工作时，甲方应按国家规定做好劳动保护及职业病的防治工作。如因工作原因造成职业病的，甲方应根据职业病防治法律法规为乙方提供相应的待遇。不得解除与乙方的劳动合同。对于确诊为职业病的员工，应按照国家和地方的相关规定予以相应补偿。若因乙方个人原因未参加体检而导致职业病发现的，甲方不承担相应责任。对隐瞒病史及造假者，一经发现解除劳动合同。其他按照国家法律法规执行。在合同期内乙方若发生工伤事故时，甲方应负责及时处理并承担相应责任。因乙方原因造成的工伤事故由乙方承担相应责任及后果。甲乙双方应严格遵守国家和地方有关工伤事故处理的政策规定。若因不可抗力因素导致事故发生的，双方协商解决处理办法。在合同期内因工伤事故等原因产生的相关待遇按照相关法律法规执行或由双方协商解决处理办法解决解决执行的相关事宜双方协商解决等相应处理办法双方约定等事宜处理按照相关法条执行等相应事宜双方约定等相应处理办法双方约定等相应处理办法等相应办法甲乙双方协商处理确定相关责任人和处罚决定按照有关规定程序确定赔偿责任人和法律责任处理途径解决途径法律救济程序等内容按照国家相关法律法规的规定执行遵守法律遵守相关纪律约束履行合同约定的义务保障自身的合法权益和权益得到合法保障等等各方面利益。若甲乙双方存在争议的任何一方可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁解决纠纷的等处理方式依法依规解决问题避免争议纠纷的发生维护双方合法权益等事项进行约定和规定等事宜双方协商解决等相应事宜甲乙双方可另行签订协议作为本合同的附件与本合同具有同等法律效力双方共同遵守执行本协议履行本协议遵守本协议遵守本协议等本协议一式两份甲乙双方各执一份本协议自双方签字盖章之日起生效本协议未尽事宜按照国家相关法律法规执行本协议的解释权归甲乙双方共同所有本协议在履行过程中如遇到不可抗力因素影响时可由甲乙双方协商解决协议是否继续履行由甲乙双方一致认可后可决定是否解除协议双方均负有义务和责任共同遵守协议中的各项条款维护协议的严肃性和有效性确保协议的履行和执行协议的终止和解除必须符合法律法规的规定和相关程序要求等相应条款的约束和限制确保协议的合法性和有效性等条款内容要求甲乙双方共同遵守本协议内容并履行各