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劳务派遣合同模板员工

甲方（派遣单位）：____________________公司

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

法定代表人：______________________________

乙方（员工）：_________________________

地址：____________________________________

联系方式：____________________________________

身份证号码：______________________________

鉴于甲方需要雇佣劳务人员从事相关工作，乙方愿意按照甲方的要求提供劳务服务，双方根据平等、自愿、协商一致的原则，达成以下劳务派遣合同协议：

一、合同双方及基本事项

本合同由甲方和乙方签订，甲方为劳务派遣单位，乙方为被派遣员工。本合同明确了双方的基本信息、合同期限、工作内容及地点等基本情况。

二、派遣员工的工作内容和职责

甲方派遣乙方从事的职位为_____________，工作内容包括__________________等。乙方应严格遵守岗位职责，确保完成工作任务。具体工作内容根据甲方的要求进行安排。

三、劳务派遣期限

本合同自_____年___月___日起生效，至_____年___月___日止。合同期满前，双方可协商续签或终止合同。

四、劳动报酬及支付方式

甲方按照国家和地方规定的标准支付乙方劳动报酬，具体金额及支付方式如下：基本工资为___元/月，绩效薪资根据工作表现及公司政策而定。甲方每月通过银行转账方式支付乙方工资。

五、社会保险和福利待遇

甲方按照国家和地方有关规定为乙方缴纳社会保险费用，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。此外，乙方享有国家规定的法定节假日休息及带薪年休假等福利待遇。

六、工作时间和休息休假

乙方的工作时间、休息休假等安排按照甲方的规定执行。特殊情况下需加班的，按照国家法律规定支付加班费。

七、保密义务及竞业限制

乙方在工作期间及离职后均应承担保密义务，不得泄露甲方商业秘密及其他机密信息。同时，乙方在离职后一定期限内不得在与甲方业务相竞争的其他公司从事相同或类似业务。

八、违约责任

如甲乙双方任何一方违反本合同的约定，均应承担违约责任，包括支付违约金、赔偿损失等。具体违约责任按照国家和地方有关规定执行。

九、合同解除和终止

本合同的解除和终止应符合法律法规的规定。合同到期、双方协商一致或发生法定情形时，可以解除或终止本合同。

十、争议解决

甲乙双方在履行本合同过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向劳动争议调解委员会申请调解，或者直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如对仲裁结果不满，可依法向人民法院提起诉讼。

十一、其他约定

1.本合同未尽事宜，由双方另行协商补充。

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

3.本合同自双方签字（盖章）之日起生效。

甲方（盖章）：____________________乙方（签字）：____________________

法定代表人（签字）：________________身份证号码：______________________

签订日期：_____年___月___日签订日期：_____年___月___日