- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
毕业就业劳动合同范本
毕业生求职者在正式进入到用人单位工作时,一定要与用人单
位签定正式的用工合同,以便明确双方的权利和义务关系。下面提
供毕业就业劳动合同范本,以供参考!
甲方用人单位名称:
(签章)联系人:办公:
通信地址:邮政编码:E-mail:
单位性质
□国企企业□三资企业□其他企业□机关□部队□科研设
计单位□高等教育单位
□中初教育单位□医疗卫生单位□事业单位□科研助理□
农村建制村□城镇社区
乙方学生姓名:性别:学号:专业:
甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定,遵守老实、守
信的原那么,在平等自愿、协商一致的根底上,达成如下合同:
一、甲方应保证如实向乙方介绍本单位情况,以及乙方应录(聘)
工作岗位的情况,现通过对乙方的了解、考核,同意录(聘)用乙方;
乙方应保证如实向甲方介绍自己的情况,现通过对甲方的了解,愿
意到甲方就业并在本合同约定期限内报到。
三、甲方录(聘)用乙方工作期限为自报到之日起年,工作岗位
为,工作地点为,报到期限为年月日前,报到地点为。
四、乙方被录(聘)用后,乙方试用期为天,在试用期内乙方的
工资和相关福利起薪为
元,在试用期满转正后乙方的劳动报酬(包括工资和相关福利)
起薪为元。
五、甲方录(聘)用乙方工作期间,甲方按国家法律、法规、政
策规定为乙方缴纳社会保险(包括养老、医疗、失业、工伤、生育等
保险),提供相关的福利,以及符合国家规定的劳动平安卫生条件和
劳动防护用品。
六、甲乙双方协商解决乙方落户问题,乙方户口迁往落户;
七、甲乙双方就乙方因录用为公务员、升学(留学)、参加(选调
生、选聘生、大学生志愿效劳西部方案、“三支一扶”、农村特岗
教师方案、入伍等)国家及地方政府工程就业,无法履行本合同的情
况达成如下约定:
八、甲方在招聘时所提供的带有承诺内容的宣传材料作为本合
同的附件;乙方在应聘时所提供的自荐材料亦作为本合同的附件。
九、双方签订就业合同书后,应在15个工作日内由甲方将本合
同的复印件报乙方所在学登记登记,并由学校毕业生就业工作部门
列入毕业生就业方案,办理就业相关手续。
十、甲乙双方应全面履行合同。一方违约,另一方可依法追究
其违约责任,并要求其赔偿相关损失。如甲方或乙方未如实向对方
介绍自己一方情况或隐瞒不良事实,对方可单方解除本合同,不承
担违约责任。
十一、甲乙双方协商一致,可以变更合同中双方约定的条款或
解除合同。变更或解除合同,应采用书面形式,由甲乙双方各执一
份。
十二、符合以下情况之一,经书面告知对方后,本合同解除:
1、甲方被撤销或依法宣告破产;2、乙方报到时未取得毕业资格;3、
乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;4、法律、法规、政策规
定的其它情况。
十三、甲乙双方因履行本合同发生争议,由甲、乙双方协商解
决,或提请有关部门协调解决,也可直接向人民法院提起诉讼。
十四、本合同经甲乙双方签字盖章后生效。未尽事宜,由甲乙
双方另行约定,视为本合同书的一部分。甲乙双方订立劳动合同(聘
用合同)后,本合同自动终止。
甲方(用人单位公章):乙方(毕业生):
经办人签名:签名:
年月日年月日
甲方(聘用方):
乙方(受聘方):
甲乙双方根据国家和市有关法规、规定,按照自愿、平等、协
商一致的原那么,签订本合同。
第一条合同期限
1.合同有效期:自年月日至年月日止(其中年月日至
年月日为见习期/试用期),合同期满聘用关系自然终止。
2.聘用合同期满前一个月,经双方协商同意,可以续订聘用合
同。
3.签订聘用合同的期限,不得超过国家规定的退离休时间,国
家和市另有规定可以延长(推迟)退休年龄(时间)的,可在乙方到达
法定离退休年龄时,再根据规定条件,续订聘用合同。
4.本合同期满后,任何一方认为不再续订聘用合同的,应在合
同期满前一个月书面通知对方。
第二条试用期限
试用期限为天,即从年月日起至年月日止。
第三条工作
您可能关注的文档
最近下载
- 检验科职业安全防护和职业暴露紧急处理.pptx
- 加油站安全风险分级管控清单.docx VIP
- T∕CBMF 37-2018 T∕CCPA 7-2018- 超高性能混凝土基本性能与试验方法.pdf
- 公开课----议论文阅读——论证思路省公开课获奖课件市赛课比赛一等奖课件.pptx
- 2024新苏教版一年级数学上册全一册全部教案(共21课时).pdf VIP
- 《我和小姐姐克拉拉》乐读分享ppt课件[文字可编辑].ppt
- 工程经济学第3版教学课件第二章 资金时间价值与现金流量.pdf
- 数据透视表教程-教学课件.pptx
- 日立GVF2、NPH系列FMT板、A板使用说明(2).pdf VIP
- 传染病预防控制必修和选修答案-2024年全国疾控系统“大学习”活动.docx VIP
文档评论(0)