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北京市劳动合同(经典版
北京市劳动合同
(经典版)
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编制时间:____年____月____日
序言
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北京市劳动合同
北京市2024劳动合同篇1
甲方(用人单位):______
统一社会信用代码:______
乙方(劳动者):______
身份证号码:______
性别:______出生年月:______
联系电话:______
电子邮箱:______联系住址:______
紧急联系人及其联系方式:______
甲乙双方根据《中国劳动法》、《中国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定,在平等自愿、协商一致的基础上,同意订立本劳动合同,共同遵守本合同所列条款。
第一条合同期限和试用期限
甲、乙双方的劳动合同期限为以下第种形式确定:
(1)固定期限:
①本合同期限为____年,自____年____月____日起至____年____月____日止。
②其中包括试用期____月,自____年____月____日起至____年____月____日止。
③试用期解除合同:
乙方在试用期间被证明不符合录用条件的,甲方可以随时解除本合同。
(2)无固定期限:
自____年____月____日起至法定的终止条件出现时止。
(3)以完成一定的工作任务为期限,自____年____月____日起至工作任务完成时即行终止。
第二条工作内容和工作地点
1、根据甲方工作需要,乙方同意从事岗位(工种)工作。乙方同意,甲方可根据工作需要和对乙方业绩的考核结果变动乙方的工作岗位。
2、乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作任务,达到规定的质量标准。
3、乙方同意在甲方安排的工作地点从事工作。乙方同意,根据甲方的工作需要,可以变更其工作地点。如甲方的经营机构搬迁,乙方同意相应变更工作地点。
第三条工作时间和休息休假
1、乙方实行以下第种工时制:
(1)标准工时制度。乙方每天工作时间不超过8小时,每周工作不超过40小时。
(2)经当地劳动行政部门批准,执行综合工时制。
(3)经当地劳动行政部门批准,执行不定时工作制度。
2、甲方因经营需要,延长乙方工作时间的,应依法安排乙方同等时间补休或支付加班加点工资。
第四条劳动报酬
1、乙方试用期的工资标准为____元/月。
2、乙方试用期满后,乙方的工资构成为基本工资+岗位工资+
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