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全日制定向工合同

甲方（用人单位）：____________________

乙方（员工）：______________________

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿、协商一致的原则，为明确双方的权利和义务，特订立本合同。

一、合同期限

本合同为有固定期限的全日制劳动合同，自____年____月____日起至____年____月____日止。

二、工作内容和工作地点

甲方安排乙方从事______工作，乙方的工作地点为____________。乙方应履行岗位职责，按时、按质、按量完成其本职工作。

三、工作时间和休息休假

甲方根据工作需要，安排乙方的工作班次和休息时间。原则上按照标准工时制度执行，如遇特殊情况需要调整工作时间安排，应事先与乙方协商。甲方应保证乙方每周至少休息一日。

四、劳动报酬

乙方的工资由基本工资、岗位津贴等组成，具体标准按照甲方制定的薪酬制度执行。甲方每月以货币形式支付乙方工资，不得克扣或拖欠。

五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护

甲方应提供符合国家规定的劳动场所、设备、设施和必要的劳动防护用品，确保乙方在劳动过程中的安全和健康。乙方应遵守甲方的安全操作规程，严禁违章操作。

六、社会保险和福利待遇

甲乙双方应按照国家和地方的规定参加社会保险，缴纳社会保险费。甲方应按照国家和地方的规定给予乙方享受相应的福利待遇。

七、保密条款

乙方应遵守甲方的保密规定，不得泄露工作中的商业秘密和其他秘密信息。如有违反，应承担相应的法律责任。

八、违约责任

甲乙双方任何一方违反本合同的约定，应承担违约责任。具体违约责任按照法律法规和本合同的约定执行。

九、其他约定事项

1.乙方在合同期内，应遵守甲方的各项制度和规定，服从甲方的工作安排和管理。

2.本合同期满或者提前终止，乙方应将有关工作交接给甲方，并办理相关手续。

3.本合同的变更、解除、终止应遵循相关法律法规和本合同的约定。

4.本合同未尽事宜，可由甲乙双方协商解决。

5.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

十、劳动争议处理

因履行本合同发生的劳动争议，甲乙双方应首先协商解决。协商不成的，可以依法向劳动争议调解委员会申请调解或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

甲方（盖章）：____________________

法定代表人（签字）：____________________

乙方（签字）：____________________

签订日期：____年____月____日