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涉外派遣合同

甲方（派遣单位）：__________________公司

地址：______________________________

法定代表人：________________________

联系方式：__________________________

乙方（雇员）：______________________

国籍：______________________________

地址：______________________________

联系方式：__________________________

鉴于甲方拟派遣乙方至国外从事特定工作，现根据平等、自愿、协商一致的原则，甲乙双方在明确各自权利和义务的基础上，订立本合同协议。

一、合同背景及目的

甲方因业务需要，派遣乙方至国外从事相应工作。本合同的目的是明确双方的权利和义务，保障乙方的合法权益，确保乙方在国外工作期间的安全与健康。

二、工作内容及地点

1.乙方工作内容：_____________________。

2.工作地点：_________________________。

3.工作期限：自合同签订之日起至工作任务完成之日止。

三、工作待遇及福利

1.工资：乙方在国外工作期间，甲方应按照约定支付工资，具体金额及支付方式详见附件。

2.福利：甲方应按照国家规定为乙方提供各项福利待遇，包括但不限于社会保险、住房公积金等。

3.税费：乙方在国外工作期间所产生的税费，由乙方承担。甲方在支付工资时应按照国家税法规定代扣代缴相关税费。

四、工作纪律及要求

1.乙方应遵守所在国的法律法规，尊重当地风俗习惯，不得从事违法违规活动。

2.乙方应遵守甲方的各项规章制度，服从甲方管理，完成甲方安排的工作任务。

3.乙方应保护甲方的商业秘密及机密信息，不得泄露或擅自使用。

4.乙方应确保自身身体健康，如有疾病或意外情况，应及时向甲方报告并接受相应治疗。

五、合同期限及终止条件

1.本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作任务完成之日止。

2.合同终止条件：双方协商一致解除合同；乙方完成工作并经过考核合格；乙方因个人原因提出辞职并经甲方同意；其他法定情形导致合同终止的。

六、违约责任及赔偿损失

1.甲乙双方如违反本合同约定，应承担违约责任，按照国家法律法规及合同约定支付违约金。

2.因乙方违约给甲方造成损失的，乙方应承担赔偿责任。

3.因不可抗力导致合同无法履行的，双方均不承担违约责任。

七、争议解决方式及法律适用

1.本合同的履行、解释及争议解决均适用中华人民共和国法律。如发生纠纷，双方应首先友好协商解决；协商不成的，可以向合同签订地人民法院提起诉讼。