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餐饮业简易劳动合同书范本
甲方(用人单位):_________________________
乙方(员工):___________________________
根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规,甲乙双方在平等、自愿、协商一致的基础上,签订本劳动合同,以明确双方的权利义务关系。
一、合同期限
本合同自______年______月______日起至______年______月______日止,其中试用期为______个月,自______年______月______日至______年______月______日。
二、工作内容和工作地点
1.乙方同意在甲方担任餐饮部相关岗位的工作。
2.乙方的工作地点为甲方指定的餐饮门店。
3.乙方应根据岗位责任制及甲方的具体要求,按时、按质、按量完成生产工作任务。
三、工作时间和休息休假
1.甲方根据工作需要,安排乙方实行标准工时制,即每日工作______小时,每周工作______天。甲方可以根据工作需要和乙方的工作表现调整工作时间和班次。
2.甲方确保乙方享有法定休息休假权利。具体休息办法和时间按甲方规定执行。
四、劳动报酬
1.甲方按月足额以货币形式支付乙方工资,具体标准按照岗位绩效确定。试用期工资为______元/月。
2.甲方可以根据企业的经营状况和员工的工作表现,适当调整员工的工资水平。
五、劳动保护、劳动条件和职业危害防护
1.甲方为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品。
2.甲方对乙方进行安全教育和培训,乙方应参加相关培训并遵守安全操作规程。
3.乙方有权拒绝执行甲方违法违规的指令。
六、社会保险及其他福利待遇
1.甲乙双方应按国家和当地的规定参加社会保险,缴纳社会保险费。
2.乙方享受甲方规定的福利待遇和其他福利待遇。
七、劳动纪律和劳动规章制度
1.甲乙双方应严格遵守法律、法规和规章,遵守甲方的劳动纪律和规章制度。
2.乙方违反劳动纪律和规章制度,甲方有权按照相关规定进行处理。
八、劳动合同的变更、解除和终止
1.甲乙双方经协商一致,可以变更劳动合同。
2.甲乙双方解除或终止劳动合同,应按照法律法规的规定执行。
九、违约责任
甲乙双方任何一方违反本合同的约定,应承担违约责任,赔偿对方因此造成的损失。
十、其他约定事项
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