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公司积分管理方案
一、总则
1.1本方案旨在规范公司积分的获取、使用及管理，提高员工积极性，增强企业凝聚力。
1.2本方案适用于公司全体员工。
1.3积分管理遵循公平、公正、公开的原则。
二、积分获取
2.1员工可通过以下途径获得积分：
（1）完成任务：根据任务难度、完成质量、时效性等因素，给予相应积分奖励；
（2）表现优异：如获得优秀员工、优秀团队等荣誉，给予相应积分奖励；
（3）参加公司活动：积极参与公司组织的各类活动，根据参与程度给予积分奖励；
（4）培训学习：参加公司组织的培训课程，完成学习任务，给予积分奖励；
（5）其他：如提出合理化建议、节约成本等，视情况给予积分奖励。
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